Waste Management Operations Manager (M/F) - 86 - Cissé

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU

France Travail
Long-term contract
Localisation 86 - Cissé, France
No experience required
Posted on 01-05-2026
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➔ Description of the mission

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un responsable d'exploitation de la régie déchets, à temps complet. Sous l'autorité de la responsable du pôle gestion et valorisation des déchets, vous serez chargé du suivi opérationnel des activités de collecte, en lien avec le chef d'équipe, des déchetteries en lien avec les référents de site et du traitement des déchets. Vous encadrerez et coordonnerez les agents de la régie dans un esprit d'optimisation, d'évolution et de dynamique du changement. Vous déclinerez et assurerez la mise en œuvre des orientations stratégiques pour le service, tout en étant garant de son bon fonctionnement. Vos missions :

  • Gestion opérationnelle de la régie de collecte et des déchetteries :
  • Superviser et coordonner l'activité du service de collecte des déchets ménagers et assimilés
  • Garantir le bon fonctionnement des déchetteries et de leurs installations, en s'assurant de leur conformité réglementaire et de leur efficacité
  • Piloter les activités et optimiser les flux entrants et sortants de déchets
  • Coordonner et contrôler les interventions des prestataires externes
  • Suivre et gérer les ICPE en lien avec le responsable du service prévention
  • Contrôler la qualité du service rendu
  • Créer une dynamique collective et garantir la qualité du service rendu
  • Encadrement et animation des équipes :
  • Encadrer le chef d'équipe collecte, les agents de déchetteries, les porteurs de caissons et PAV, l'agent d'exploitation de la plateforme de compostage (encadrement direct de 19 agents)
  • Manager les équipes opérationnelles (recrutement, suivi des plannings, gestion des congés.)
  • Veiller au respect et à la bonne application des consignes, règlements et règles d'hygiène et de sécurité
  • Assurer la montée en compétences des collaborateurs via des formations et un accompagnement personnalisé, ainsi que le maintien à jour des habilitations et autres permis et titres professionnels
  • Gérer les relations de travail, en veillant à maintenir un climat social favorable
  • Pilotage et organisation des activités :
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (volumes collectés, taux de tri, incidents...)
  • Élaborer les procédures et veiller à leur bonne application
  • Participer à la rédaction de rapports d'activité
  • Être garant des réponses apportées aux réclamations
  • Contribuer à définir la stratégie de communication, la mise en œuvre d'actions de sensibilisation et gérer les relations à la population
  • Proposer et mettre en œuvre des actions correctives visant à améliorer le service
  • Suivi budgétaire et administratif :
  • Élaborer et suivre le budget des activités placées sous sa responsabilité
  • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie (tableaux de bord, rapports d'activité) et participer aux réunions du du service
  • Gérer avec la responsable du pôle les marchés publics liés aux activités placées sous sa responsabilité
  • Conseiller la direction et/ou les élus et les alerter sur les opportunités et les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
  • Mettre en œuvre le projet de service
  • Assurer une veille technologique et réglementaire

➔ Profile

Compétences:

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU

Assurer des services publics essentiels pour améliorer la qualité de vie, en menant activement la transition écologique (zéro déchet, énergie durable) et sociale du territoire.

More information
  • Website
  • Between 50 and 250 employees
Impact study
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