France Travail
Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
*** CV + lettre de motivation obligatoire - les candidatures incomplètes ne seront pas validées ** Poste à pourvoir : CDD de remplacement (3 mois, renouvelable) Mobilité interne ou externe A partir du : 01/07/2026
Au sein du pôle des services techniques, nous recherchons un agent pour assurer en activité principale l'organisation et le transport collectif de personnes (scolaire, loisirs) sur le périmètre de la ville et de l'intercommunalité, et en activité secondaire la prise en charge de missions polyvalentes (transport de colis, de marchandise.)
Transport intercommunal
- Assurer le transport des enfants entre les établissements scolaires et les points de ramassage.
- Garantir la sécurité à bord et superviser les montées/descentes
- Planifier et organiser les tournées de transport en lien avec le service mobilité
- Tenir les carnets de bord des minibus et camions
- Vérifier l'itinéraire, l'état du véhicule et effectuer les contrôles de sécurité.
- Entretenir un contact professionnel et bienveillant avec les familles et les établissements scolaires.
Missions polyvalentes (selon les besoins des services)
- Conduite d'engins et de matériel spécifique
- Interventions techniques diverses.
- Renfort ponctuel sur des missions de collecte, transport de matériel ou logistique
Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi, week-end occasionnellement Pas d'astreinte Variation des horaires en fonction des transports assurés (heures supplémentaires possibles) Travail en autonomie Permis B, D (transport de personnes), C obligatoires FIMO option voyageur/FCO à jour Permis CE et Caces sont un plus EPI fournis Attestation d'honorabilité demandée (transport mineurs)
Qualités attendues :
Savoirs : Code de la route, Connaissance des règles de sécurité liées au transport de mineurs, Technique de conduite d'engins et de véhicules, PSC appréciée, Entretien des véhicules, Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité, Utilisation d'un GPS.
Savoir-faire : Adaptabilité sur les plannings et le contact avec le public, Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations imprévues, Pratique d'une conduite économique et responsable, Rigueur / concentration / attention, Respect des consignes de sécurité, Respect des délais.
Savoirs comportementaux : Ponctualité, Sens du service public, Sens des responsabilités, Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires (écoles, associations.), Discrétion.
Rémunération : Cadre d'emploi des adjoints techniques RIFSEEP contractuel Brut mensuel 2023.03 €
Salaire: Mensuel de 2023.03 Euros sur 12 mois
