France Travail
Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le SIVOM du Born recrute son/sa Chargé(e) de mission : optimisation de la collecte, Ingénieur ou Technicien (H/F) Catégorie A ou B Contrat de projet à durée déterminée d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans Poste à temps complet - 35 heures - A pourvoir au 1er mai 2026 Au 1er janvier 2027, le SIVOM du Born et le SEDHL fusionnent pour former un nouveau syndicat de collecte et de traitement des déchets ménagers. Cette nouvelle entité couvrira :
- 36 communes,
- un territoire d'environ 3 000 km²,
- une population d'environ 80 000 habitants,
- des territoires aux profils contrastés, mêlant zones rurales peu denses, pôles urbains en croissance et secteurs soumis à une forte pression touristique saisonnière.
Présentation des syndicats Le SIVOM du Born (Syndicat Intercommunal de Valorisation des Ordures Ménagères) est l'établissement public administré par les élus du territoire qui gère pour 13 communes du nord des Landes (communauté de communes des grands lacs + Communauté de communes de Mimizan) :
- la collecte des ordures ménagères,
- le traitement des déchets à l'Unité de Valorisation Energétique de Pontenx les Forges,
- le tri en apport volontaire,
- un réseau de 9 déchetteries,
- la mise en œuvre d'actions en faveur de la réduction des déchets. Le territoire du SIVOM est hétérogène avec une partie côtière à fort impact touristique et une autre partie plus rurale. Le financement du service est assuré par la Redevance d'Enlèvement des Ordures Ménagères (REOM).
Le SEDHL (Syndicat d'Élimination des Déchets de la Haute Lande), intervient sur un territoire plus étendu,rural, et un financement du service différent du SIVOM avec la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM). Il comprend l'ensemble de la Communauté de communes du Pays Morcenais et une partie de la Communauté de communes Cœur Haute Lande (23 communes). Il assure majoritairement en régie :
- la collecte des ordures ménagères,
- le tri en apport volontaire,
- un réseau de 10 déchetteries,
La fusion de ces deux structures donne naissance à un syndicat vaste, appelé à harmoniser ses pratiques, ses messages et son image. Évolutions majeures du service public À la suite d'une étude d'optimisation du service de collecte, le nouveau syndicat engage, dès 2026, une modification profonde du service public de gestion des déchets. Cette évolution vise à :
- améliorer la performance du tri,
- diminuer la production globale de déchets,
- renforcer la valorisation des déchets,
- encourager les gestes responsables et le réemploi. Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du directeur des services techniques, le chargé de mission doit accompagner la mise en œuvre du scénario d'optimisation de la collecte voté en décembre 2025. Quatre communes pilotes ont été identifiées avant le passage de l'ensemble des autres communes du syndicat. Le chargé de mission est garant du bon déroulement du déploiement du nouveau mode de collecte. Missions / conditions d'exercice L'agent travaillera en transversalité avec l'ensemble des services du SIVOM et aura les activités principales suivantes :
- Cartographier les points de collecte OM et tri dans les communes (communes pilotes la 1ère année)
- Rencontrer les services de collecte du SIVOM pour échanger sur la faisabilité de l'implantation des points (animation d'un groupe de travail composé de chauffeurs/ripeurs)
- Rencontrer les services techniques des Mairies concernées afin de valider avec elles l'emplacement des points de collecte
- En relation avec le service Patrimoine, anticiper les travaux d'installation des nouveaux points de collecte et de retrait des bacs de regroupement
- En relation avec le service commande publique, anticiper la passation de commande publique
- Accompagner le service communication dans la mise en place d'une communication ciblée pour le changement de mode de collecte
