Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, lassociation Cités Caritas assure laccueil, laccompagnement, lhébergement, le logement et linsertion de personnes en situation dexclusion et/ou de handicap.
Lassociation Cités Caritas est pilotée par un siège social situé à Paris qui apporte supports et conseils aux établissements (Cités) sociaux et médico- sociaux répartis sur 5 territoires.
#Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse et dans les Hautes- Pyrénées, 28 dispositifs dhébergements, de logements adaptés, daccueils alternatifs, de petite enfance et daccompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA, des LHSS et une activité dAVDL et dIML. Elle a accueilli en 2023 plus de 1800 personnes et emploie plus de 150 salariés.
Au sein des services adaptés , des dispositifs du 65: 2 pensions de familles,1 habitat inclusif et une maison relais, le- la Responsable de Services assure le pilotage et la gestion de dispositifs ainsi que le management déquipes qui lui sont rattachés par délégation dans une organisation multi- dispositifs et/ou complexe.
Il- elle participe à la mise en oeuvre du projet détablissement et de la démarche Qualité de Cités Caritas, conformément au cadre légal et règlementaire et aux procédures internes. Il- elle a pour mission lencadrement des équipes et la coordination des actions des services, dans le respect des piliers de la Charte de management ainsi que la politique environnementale et sociale de lassociation. De par sa fonction dencadrement, il- elle assure lanimation des équipes, construit et sécurise le cadre de travail des services dont il a la responsabilité. En sappuyant sur son expertise dencadrement et de pilotage, il- elle pilote la réalisation des activités des équipes. Membre de léquipe dencadrement de létablissement, il- elle contribue aux orientations des organes de décision et à leur mise en uvre. Il- elle sassure de la qualité de laccompagnement des personnes tout en veillant à larticulation des actions entre les différents services. Il- elle participe également au développement du réseau partenarial en lien avec la direction.
Profil recherché
Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire et expériences réussies dencadrement, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à accompagner des projets et lévolution des pratiques, Qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités, Compétences et intérêt pour loutil informatique et les logiciels de gestion des données, Autonomie, capacité dinitiative, rigueur et sens de lorganisation, Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives, Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité, Bonne connaissance des politiques du secteur de lhébergement et du logement et du réseau, Savoir développer des partenariats et gérer des projets, Diplôme ou Qualification exigé : Diplôme de niveau 6 (MASTER 1 ou CAFERIUS) Conditions demploi : CDD de remplacement du 23/06/ Poste à pourvoir au plus tard le 24/06/2024 au 07/07/2024 Cadre Forfait jour moyenne de 208 j au ours/an travaillés ( 23 Jours de temps libre) Déplacements réguliers Rémunération selon CCN 51 (ancienneté et prime mensuelle 5% salaire brut)
