Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Missions principales : Assurer une visibilité des actions du CIMME et piloter la cohérence de nos messages au sein des différents outils de communication.
> En lien avec l’équipe, re-travailler les messages clefs portés par le CIMME et adapter les supports de communication en fonction des cibles.
> S’assurer de la cohérence globale des actions de communication qui découlent de cette stratégie (messages, visuels, supports…) et du respect de la charte graphique.
> Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication, notamment en lien avec le Réseau ETRE et les autres écoles ETRE.
Relations presse
> Identifier et entretenir un lien avec les journalistes et les médias locaux
> Assurer les relations avec la presse : en binôme avec la directrice, répondre aux sollicitations de journalistes ; mettre en place et alimenter un fichier presse ; le cas échéant participer à la rédaction des communiqués de presse.
Communication interne
> Mettre à jour les outils de communication pour les bénéficiaires : fiches métier, fiches ateliers etc.
> Animer des temps d’initiation à la communication au sein des parcours découverte des métiers (reportage, podcast etc.)
> Récupérer les photos de tous les parcours et entretenir une base de données
Événementiel
> Assurer une veille des évènements en lien avec les activités de CIMME.
> Avec l’équipe, participer à la définition de la stratégie de représentation : sélection des évènements, mise en place et gestion des partenariats, négociation des interventions.
> Représenter CIMME en participant à différentes manifestations et événements
> Co-piloter l’organisation logistique des évènements : kit de communication adéquat à l’événement.
Compétences requises :
Formations et expériences appréciées :
Modalités :

Mettre en lumière, valoriser, et accompagner des publics qui sont en recherche de leur voie professionnelle ou en rupture scolaire dans leur insertion professionnelle dans les métiers d’avenir.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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