Similar jobs

Report offer

Description of the mission

Le CIDFF Rhône-Arc Alpin Interdépartemental, Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e Intervenant.e Sociale en Commissariat et Gendarmerie (ISCG) en CDD à 35 heures. Le poste est basé au service Tandem, à Villefranche-sur-Saône, avec déplacements sur le département du Rhône.

Cogéré par deux associations (CIDFF RAA ID et Le MAS), TANDEM est un lieu unique d’aide aux victimes d’infractions pénales, d’accès au Droit et de lutte contre les violences sexistes. TANDEM est composé d’une équipe pluridisciplinaire, constituée d’une chargée d’accueil, de 3 juristes, d’une chargée d’accompagnement victimes de violences sexistes et sexuelles, une chargée de mission VIF et de psychologues vacataires.

Concrètement, vous serez amené.e à :

Accueillir, écouter, informer et orienter le public ayant des difficultés psycho social se présentant au commissariat/gendarmerie : mineu.e.s, majeur.e.s, victimes ou auteurs.
Accueillir, écouter, informer et orienter les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles en diagnostiquant les situations et les besoins, les informer sur leurs droits et les orienter vers les partenaires pertinents.
Assurer l’interface entre le commissariat et les partenaires
Préparer et accompagner occasionnellement à la plainte
Participer à la promotion de l’égalité femme/homme
Conduire des entretiens individuels
Appuyer les démarches de premier niveau
Participer à la remontée d’informations sur l’évolution des problématiques traitées
Rédiger des documents techniques, bilans

Contrat : CDD dans le cadre d’un remplacement d’un salarié en congé maternité

Durée du travail : 35h sur 4.5 jours

Avantages salariales : titres restaurant 50% + mutuelle 50% + prévoyance 50% + 37 congés payés

Statut : Employé.e

Localisation du poste : Tandem, Commissariat de Villefranche-sur-Saône et Brigades de gendarmerie de Neuville-sur-Saône et de Belleville.

Déplacements : Métropole et Rhône

Processus de recrutement :

1er entretien avec la responsable
2ème entretien avec la Direction

Lettre de motivation et CV (enregistrés avec votre nom et prénom). Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Profile

Vous vous épanouirez dans ces missions si :

vous êtes motivé.e par la mission d’intérêt général du CIDFF et l’accueil d’un public
vous êtes doté.e d’une bonne écoute active de publics et situations difficiles
vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires
vous avez envie de travailler dans un environnement commissariat ou gendarmerie

Vous disposez de connaissances sur les violences sexistes et sexuelles et d’une expérience d’un an minimum dans le domaine de l’accompagnement des femmes victimes de violences et/ou associatif et/ou droits des femmes.

Vous disposez d’un diplôme de travail social, psychologue, juriste au moins de niveau master.

Vous maîtrisez :

Techniques d’entretien
Technique d’écoute et de relation à la personne
Technique d’accompagnement des femmes victimes de violences sexistes
Expression en public et animation d’actions collectives

CIDFF

Accueillir, Informer, Orienter et Accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

CIDFF did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CIDFF

Accueillir, Informer, Orienter et Accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

CIDFF did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.

Retraining guide