Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’association :
Chapitre 2 a pour mission de soutenir les jeunes (14-25 ans) en situation de vulnérabilité afin d’éviter qu’ils ne basculent vers l’exclusion et la précarité. Ces jeunes sont généralement issus de parcours en Protection de l’Enfance ou d’exil.
L’association propose différents dispositifs de soutien aux jeunes qu’elle accompagne :
- 👥 Le Programme Côte à Côte, 6 mois minimum de mentorat horizontal entre des jeunes vulnérables isolés et des bénévoles du même âge pour lutter contre l’isolement et renforcer les compétences psychosociales.
- 🤝 Un Service de Suite post-ASE propose un accompagnement social global et individualisé aux jeunes sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en rupture pour les accompagner vers l’autonomie.
- 📝Un accompagnement à l’insertion professionnelle avec
- un Programme de Coaching et d’Ateliers dispensés directement dans les foyers partenaires, pour entraîner et accompagner les jeunes sur leur projet d’insertion professionnelle.
- 🎒La Journée des Métiers : une 50aine de professionnels viennent rencontrer entre 150 et 200 jeunes le temps d’une journée ;
- 💰 Un Soutien Financier sur-mesure et ponctuel pour les jeunes sans ressources et ne pouvant pas bénéficier des aides de droit commun existantes.
L’équipe Chapitre 2 compte aujourd’hui une vingtaine de personnes et l’association propose ses programmes à environ 300 jeunes par an.
Le Service de Suite
Le Service de Suite de Chapitre 2 propose un accompagnement social global et individualisé par des travailleur.euses sociaux à des jeunes ayant été placé.e.s par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et qui, sortant de l’ASE à l’issue de leur accompagnement jeune majeur, sont en grande difficulté sociale, voire en rupture. Ces jeunes ne sont ni hébergés, ni ne peuvent être accompagné.e.s par aucune structure de droit commun du territoire.
La mission de notre asso est d**’empêcher les ruptures à la sortie, créer le lien de confiance et stabiliser les situations** en levant les freins à l’insertion, mais aussi d’assurer le lien et la transition entre protection de l’enfance et droit commun.
🎯 OBJECTIF DU POSTE
Assurer une mission socio-éducative visant à permettre aux jeunes de lever les freins à leur pleine autonomie, tant sur le plan de l’accès aux droits que sur le plan psychosocial sur un nouveau périmètre : le département des Hauts-de-Seine (92)
🔧 MISSIONS PRINCIPALES
👥 Travail social
- Accompagner une file active d’environ 25 jeunes
- Procéder à l’évaluation de la situation administrative et psychosociale des jeunes
- Accompagner les jeunes dans les démarches d’ouverture et de maintien de droits et la régularisation de leur droit au séjour, le cas échéant
- Accompagner les jeunes à accéder au logement/hébergement et à l’emploi/la formation
- Accompagner les jeunes à accéder aux soins, notamment somatiques et psychiques
- Accompagner les jeunes à la levée des freins pour permettre la stabilisation de leur vie quotidienne
- Accompagner les jeunes au renforcement de leur autonomie
- Orienter les jeunes vers des dispositifs internes ou externes pour renforcer l’accompagnement socio-éducatif
- Coordonner le dispositif de soutien financier
- Concevoir et animer des interventions d’intérêt collectif liées à l’insertion sociale et professionnelle
🤝 Partenariats
- Identifier et développer des partenariats opérationnels sur le territoire du 92 en lien avec les besoins des jeunes
- Créer les relais nécessaires à la prise en charge par le droit commun des jeunes accompagnés
- Entretenir et animer le réseau de partenaires de l’accompagnement social en collaboration avec l’équipe et le directeur du développement
📚 Veille informative
- Se maintenir informé.e des évolutions des réglementations et dispositifs susceptibles d’être mobilisés pour les jeunes accompagnés
- Partager les informations pertinentes avec l’équipe
📊 Évaluation et travail en équipe
- Participer activement aux temps de travail collectif de l’association (réunions hebdomadaires, points du Service de Suite, groupes d’analyse de la pratique)
- Actualiser et renseigner les outils de suivi et d’évaluation à chaque rendez-vous ou lorsqu’un élément marquant intervient
- Soutenir la définition du projet pédagogique global de l’association
- Assurer l’intermédiation sur les problématiques des jeunes dans les autres programmes
Processus de recrutement
- un appel de 30min pour faire connaissance avec Laura, Responsable RH
- une mise en situation à l'écrit - c'est un test en ligne de 2h
- une rencontre métier avec Vanessa, Cheffe de Service de l'équipe Trait d'Union (Service de Suite)
- une rencontre culture fit pour parler valeurs, culture de travail
- un café optionnel avec des membres de l'équipe
