Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LES MISSIONS DE LA CRESS
La CRESS des Pays de la Loire, association loi 1901, est la tête de réseaux régionale de l’ESS, fédérant les réseaux et entreprises de l’ESS : associations, coopératives, mutuelles, sociétés commerciales d’utilité sociale, réseaux et plateformes d’acteurs locaux…
Parmi ses différentes missions, la CRESS anime à l’échelle régionale le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) avec le Mouvement Associatif Pays de la Loire, qui permet aux structures employeuses de l’économie sociale et solidaire de bénéficier d’accompagnements sur-mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois.
VOS MISSIONS ET ACTIVITÉS
Ce recrutement a lieu dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité. Le·La chef·fe de projets sera encadré·e par le responsable de la mission Accompagnement. Il·Elle sera affecté·e en totalité au DLA et travaillera en binôme avec son responsable.
► Mise en œuvre et suivi des accompagnements individuels et collectifs
· Accueillir et orienter les structures souhaitant être accompagnées dans le cadre du dispositif
· Accompagner les structures à travers la réalisation d’un diagnostic, la mise en œuvre et le suivi du parcours d’accompagnement
· Assurer la qualité des prestations d’ingénieries individuelles et collectives
► Animation territoriale et partenariale
· Coordonner, sans lien hiérarchique, les collaborateur·rices intervenant sur le DLA au sein de la CRESS et du Mouvement Associatif
· Animer le réseau des opérateurs DLA des 5 départements
· Assurer le lien entre le DLA et l’écosystème d’accompagnement de l’ESS dans une logique de complémentarité et d’articulation entre acteurs de l’accompagnement
· Participer aux instances d’animation nationale du dispositif
► Administration et gestion du dispositif
· Appuyer le pilotage du DLA au niveau régional avec la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action annuel
· 
Effectuer le suivi administratif des accompagnements (conventions, gestion des budgets, en lien avec la responsable administrative et financière…)
· Réaliser le reporting de l’activité (saisies sur ILO, bilans d’activité…)
· Assurer le suivi administratif des conventions en lien avec le responsable du DLA-R et la responsable administrative et financière…)
LES CONDITIONS DU POSTE
® Type de contrat : Contrat à durée déterminée de remplacement, minimum 4 mois avec possibilité de prolongation pour congé parental
® Temps de travail : temps partiel 28 heures réparties sur 4 jours
® Rémunération : Coefficient F – 350 de la CCN ECLAT
® Lieu de travail : Ile deNantes au sein de l’ESScale Mabon, maison régionale de l’ESS + déplacements occasionnels en région et en France
® Prise de poste : mars 2026 (un temps de passation est prévu avec la personne occupant le poste)
En travaillant à la CRESS Pays de la Loire, vous bénéficiez :
· Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine si vous le souhaitez (indemnisé à 2€ par jour)
· De titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
· Du remboursement de 50% des frais de transports en commun ou d’un forfait Vélo
· De dispositions facilitant la conciliation entre vie pro et parentalité, du congé gynécologique…
· D’un parcours d’accueil et d’intégration
