Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE : L’association des CSC de la Mulatière gèrent deux agréments centres sociaux délivrés par la CAF du Rhône à l’échelle de la commune ; la Bâtisse situé sur le plateau et le Bateau Lavoir sur le quartier du Confluent.
Composée d’une équipe d’une cinquantaine de personnes (34ETP), l’association mène des actions en direction des publics petite enfance / enfance-jeunesse / adultes-famille-seniors (dont l’animation d’une bibliothèque) sur l’ensemble des territoires de la commune.
Plus particulièrement, le pôle petite enfance est composé de 3 EAJE : Brin d’Eveil (30 berceaux), Brin d’Envol (18 berceaux), Brin d’Attache (EAJE avec un accueil atypique de 12 berceaux) et des actions ponctuelles en direction du public petite enfance et des familles.
Dans le cadre de l’arrivée de deux nouvelles directions et d’une réorganisation du pôle petite enfance, nous recrutons un·e responsable EAJE pour Brin d’Envol.
MISSIONS : Sous l’autorité du conseil d’administration et de la présidente de l’association, des directions et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le·la responsable EAJE assure la gestion de l’équipement. Il·elle anime une équipe de 7 personnes (animatrices petite enfance, auxiliaires puéricultrices, EJE).
Il·elle collabore avec la directrice adjointe, les responsables de Brin d’Envol et de Brin d’Attache à la mise en place du projet éducatif de la structure. En lien avec l’ensemble de l’équipe des centres sociaux, il·elle participe à l’élaboration, à l’animation et à l’évaluation des projets sociaux et famille de la structure.
- Responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement de Brin d’Envol en cohérence avec le projet éducatif et les projets sociaux et familles des centres sociaux et en direction des enfants et de leurs familles.
- Management d'équipe et RH : encadre et anime une équipe, impulse une dynamique collective, organise les plannings, suit les temps de travail, participe aux recrutements et à l'animation des RH.
- Gestion administrative et financière : participe aux budgets et les suit, suit les indicateurs de fréquentation, les pointage et les déclarations d'activité, assure un veille règlementaire.
- Qualité, sécurité et continuité de service : responsable de l’application des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité, fonctionnement des locaux et équipements, présence terrain en fonction du profil : 25% du temps de travail + mission RSAI ou 50% du temps de travail.
Lieu de travail : Brin d’Envol, 8 Rue de Verdun, 69350 La Mulatière
CDI à temps plein, prise de poste 25/08/2025
Rémunération : pesée 187 de la CC Alisfa (autour de 32 800 brut annuel + ancienneté dans la branche), CP légaux + 8 jours de CP conventionnels.
Mutuelle d’entreprise et abonnement transport pris en charge à 50%
