Non-collective sanitation control officer (M/F) - 22 - Grâces

CDG 22

France Travail
Short-term contract
Localisation 22 - Grâces, France
No experience required
Posted on 04-21-2026
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Description of the mission

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recherche sur le secteur de Paimpol:

1 Agente / Agent chargé-e de contrôle en assainissement collectif et non collectif

L'agent est chargé d'exécuter les missions de contrôles réglementaires des installations Assainissement Non Collectif (ANC) pour lutter contre l'insalubrité publique et oeuvrer pour la préservation de l'environnement:

Les missions: Contrôle la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissement non collectif. L'agent est chargé d'exécuter les missions de contrôles réglementaires des installations ANC pour lutter contre l'insalubrité publique et oeuvrer pour la préservation de l'environnement.

1- Préparation des campagnes de contrôles ANC 2 -Réalisation des contrôles et évaluation des risques pour l'environnement ou pour la santé des personnes 3- Conseils techniques ANC/ aux usagers / Agences immobilières / Notaires / Entreprises / Elus 4- Mise à jour de la base de données ANC 5 -Évolution du service

Horaires : 35h (temps complet)

Emploi de catégorie C. Agent de maîtrise

Rémunération: 2 239,87 € brut (échelon 12)

Profile

Compétences:

  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • Entretenir des canalisations
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

CDG 22

Accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs RH (recrutement, carrière, santé, formation) et contribuer à la transition écologique et sociale par la prévention de la pollution et l'amélioration de la santé publique.

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Impact study
CDG 22 did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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