HR development officer: recruitment and training - Paris - CCFD-Terre Solidaire - 23/04/2023

CCFD-Terre Solidaire

Acteur historique du changement, le CCFD-Terre Solidaire agit contre toutes les formes d’injustices et œuvre pour que chacun.e voie ses droits fondamentaux respectés.

Website
NGO
Between 50 and 250 employees
Associations

CCFD-Terre Solidaire did not yet communicate its impact measurement.

Rejoindre le CCFD-Terre Solidaire c’est mettre ses compétences au profit d’une association qui se bat au quotidien pour des causes et des valeurs justes. C’est travailler au sein d’équipes soudées, de métiers variés et d’acteurs d’horizons différents, tous unis par un même enjeu : faire vivre la solidarité internationale, participer à la lutte contre les inégalités et l’injustice, agir en faveur du respect des droits fondamentaux de toutes et tous, être acteur de la transition sociale et écologique.

Loin des pratiques d’assistance et d’urgence, notre action repose sur 3 leviers : le partenariat international en soutien à des organisations locales, le plaidoyer pour faire évoluer la législation internationale et la mobilisation citoyenne pour rendre visible les injustices.

Vous souhaitez mettre vos compétences au profit d’une structure œuvrant pour un monde plus juste ? Alors cette offre est peut-être pour vous.

MISSION

Dans le cadre d’un renforcement de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l’intégralité du process de recrutement (de l’identification du besoin avec le manager à l’intégration) de postes variés au sein du CCFD-Terre Solidaire et de la mise en œuvre des actions de formations.

Vos principales missions consisteront à :

Piloter l’ensemble du process de recrutement pour les postes confiés

· Accompagner les managers sur l’ensemble du process et leur apporter le support nécessaire

· Accompagner la définition du profil recherché et rédiger une annonce attractive

· Optimiser le sourcing des candidatures et réaliser la pré-sélection

· Mener les entretiens de recrutement avec les managers

· S’assurer de l’application des process internes de recrutement

· Apporter des réponses à l’ensemble des candidat.e.s

· Suivre l’intégration des nouveaux.elles embauché.e.s

· Proposer des pistes pour améliorer notre visibilité sur les réseaux professionnels et jobboards adéquats

Mettre en œuvre le plan de développement des compétences

· Coordonner le déploiement des formations, en lien avec l’assistante RH et s’assurer du bon déroulé

· Identifier et sélectionner les formateurs internes ou externes adéquats

· Suivre le budget de formation de l’année

· Être le contact privilégié des organismes de formation

· Participer à la présentation des points formation au CSE

· Conseiller les salarié.es sur l'ensemble des questions relatives à la formation en s’appuyant au maximum sur le management

Vous pourrez être amené à apporter un appui sur la gestion des projets de développement RH en cours.

De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en recrutement de profils cadres et de métiers variés.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser l’adéquation d’un profil par rapport à un poste et être en maitrise des outils de recrutement (jobboards, réseaux professionnels). Vous avez déjà participé à la gestion de la formation professionnelle au sein d’une structure.

Vous appréciez accompagner et apporter conseils auprès des managers.

De nature volontaire, proactive et doté.e d'un fort esprit d'équipe, vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre curiosité. Vous avez un intérêt pour le projet associatif du CCFD-Terre Solidaire et l’envie de rejoindre des équipes engagées à construire un monde plus juste 💪.

CONDITIONS

· Localisation : au siège de l’association et au cœur de Paris – Métro Châtelet (4 rue Jean Lantier 75001)

· Télétravail : possibilité de télétravail régulier dans les conditions de l’accord soit 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté.

· Type de contrat : CDD à temps plein jusqu’à la fin de l’année 2023, statut cadre, forfait annuel de 205 jours de travail.

· Rémunération brute annuelle : 38k€ (sur 13 mois, soit 2928€ mensuel).

· Avantages : 28 jours de congés et 16 à 18 jours de RTT (au prorata temporis), 2 jours de ponts offert, carte titre-restaurant à 9,20€, mutuelle, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 60 % ou indemnités kilométriques vélo, compte épargne temps (CET).

Les candidatures sont à adresser (CV + Lettre de motivation) dès que possible avant le 7 avril en cliquant ici.

Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité du/de la candidat.e.

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