Description of the mission

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) exerce la compétence assainissement et exploite en régie 250 km de réseaux, 15 stations d'épurations de 60 à 6400 EH (FPR, boue activée, biodisques, décanteurs-digesteurs) et 15 postes de relevage en télégestion. Une partie du territoire est en DSP concessive. Vous serez chargé de coordonner l'équipe d'exploitation composée de 3 agents spécialisés dans les réseaux d'assainissement (entretien et travaux) et 2 agents stations d'épuration, ainsi que 2 techniciens (un responsable station d'épuration et un technicien contrôles. Sous le pilotage du directeur de la régie, vous travaillerez en lien étroit avec toute l'équipe, et notamment 2 chargés de projets neufs mobilisés sur un programme d'investissement de 34 millions d'€ à engager sur les 5 prochaines années. Vous intégrerez un service en évolution avec le chalenge de poursuivre le développement des compétences pour avoir la capacité d'exploiter les ouvrages actuels et les futurs qui seront mis en service. L'ambition est également de monter en puissance sur les travaux de renouvellement des réseaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

Encadrement du service exploitation et management des agents
Organisation globale des interventions d'exploitation et de maintenance dans une démarche de gestion patrimoniale et avec un souci d'optimisation des ressources
Pilotage et développement du SIG en lien avec la géomaticienne et suivi de sa mise à jour
Participation à la réflexion sur la sélection des travaux prescrits par les schémas directeur et analyse de la faisabilité d'en intégrer certains dans le programme des travaux régie
Préparation et suivi des travaux de renouvellement des réseaux et stations d'épuration réalisés en régie
Suivi des prestations et travaux de maintenance externalisés
Développement et mise en œuvre d'une police des réseaux
Pilotage des contrôles de branchement et des investigations courantes (ITV) réalisées
Animation de la prévention des risques et contrôle de l'application des procédures de sécurité par les agents du service exploitation (avec l'aide de l'agent de prévention prestataire)
Définition et suivi des crédits budgétaires alloués à l'exploitation

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES : Diplômes spécifiques : diplômes BAC + 2 ou expérience équivalente, en assainissement des eaux usées Expérience réussie en management de proximité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
Astreinte de décision

Salaire: Mensuel de 2480.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Cadre réglementaire environnemental
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Identifier des non-conformités
Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Animer, coordonner une équipe
Assurer le respect des réglementations environnementales
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer les relations avec les autorités locales
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser le travail d'une équipe
Utiliser les outils numériques

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

CC SERRE-PONCON

Assurer l'assainissement et piloter la transition écologique, sociale et économique du territoire pour le bien-être de ses habitants.

Between 50 and 250 employees

CC SERRE-PONCON did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CC SERRE-PONCON

Assurer l'assainissement et piloter la transition écologique, sociale et économique du territoire pour le bien-être de ses habitants.

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