Director of Technical Services (M/F) - 61 - JUVIGNY VAL D ANDAINE

CC ANDAINE - PASSAIS

France Travail
Long-term contract
Localisation 61 - JUVIGNY VAL D ANDAINE, France
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 04-03-2026
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Description of the mission

La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un Directeur des services techniques, à temps complet, pour une prise de poste souhaitée à compter du 01/07/2026. Ouvert aux fonctionnaires filière Technique de catégorie A / B et contractuels de droit public. Directeur des services techniques en charge du Pôle technique : Assisté par 5 responsables de services et 1 assistant administratif. Missions principales :

  • Directeur des services techniques (DST) / Responsable du Pôle technique de la collectivité
  • Responsable du service Travaux/Voirie Missions secondaires :
  • Technicien polyvalent Connaissances théoriques et savoir faire :
  • Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des modes de gestion des collectivités
  • Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques des secteurs techniques
  • Connaissance des enjeux et politiques publiques en faveur des transitions (écologique, énergétique, etc)
  • Connaissance des procédures applicables en matière de marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations de fournitures et de travaux
  • Connaissance et méthodologie en matière de gestion administrative et budgétaire
  • Connaissance des techniques de négociation
  • Connaissance des financements et tarifications dans le domaine des interventions techniques
  • Connaissance en matière environnementale, espaces verts, bâtiment et GEMAPI
  • Connaissance de la règlementation applicable en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail
  • Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
  • Maîtrises des techniques d'identification et de résolution des problèmes techniques
  • Maîtrise de la gestion en matière de planification et de gestion de projets
  • Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Maîtrise de la méthodologie de programmation des ouvrages
  • Maîtrise de la règlementation en matière d'aménagement, d'urbanisme et de voirie
  • Maîtrise de la règlementation des marchés de maintenance, des techniques d'ingénierie et de maîtrise d'œuvre
  • Maîtrise du cadre règlementaire, des procédures et des spécificités techniques dans le domaine de la voirie
  • Maîtrise des outils informatiques bureautiques
  • Maîtrise des techniques managériales d'animation et de coordination d'équipes de travail
  • Veille technique et règlementaire Savoir-être (comportement, attitudes, qualités humaines) :
  • Capacité d'encadrement et de décision, leadership, Capacité à travailler en équipe et en transversalité, Capacité à prendre des initiatives, Sens des responsabilités et de l'engagement, Capacité à travailler dans l'urgence, Capacité à gérer des situations difficiles, Qualités relationnelles et d'écoute, Disponibilité et réactivité, Savoir rendre compte, Capacité à travailler en autonomie, Capacité organisationnelle, gestion des priorités et de l'urgence Résidence administrative : Siège social de la Communauté de communes Andaine-Passais à Juvigny val d'Andaine Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Relations fonctionnelles : élus, direction générale des services, services de la CC, communes du territoire, partenaires privés et publics (prestataires, entreprises, maîtrises d'œuvre, Région, Département....) Spécificités de l'emploi : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire, Travail en bureau et en extérieur, Astreintes le cas échéant, Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations et necessités du service, Habilitations et formations obligatoires (électricité, CACES...), Formations voirie, Permis B Moyens mis à disposition : Outils nécessaires à l'exercice des missions, Véhicule de service Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, CNAS, Participation employeur au contrat santé, Participation employeur à la prévoyance Dossier de candidature OBLIGATOIRE : Lettre motivation, CV, copie diplômes, copie carte nationale identité.

Profile

Compétences:

  • Code des marchés publics
  • Equipements de sécurité
  • Gestion budgétaire
  • Procédures d'entretien de monuments historiques et sites classés
  • Procédures d'entretien de réseaux routiers
  • Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
  • Techniques associées au BTP
  • Techniques commerciales
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Préconiser des programmes d'entretien
  • Préconiser des travaux
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Assurer la conformité des opérations de maintenance
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
  • Déterminer des solutions technico-économiques
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier un contrat
  • Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Utiliser les outils numériques

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

CC ANDAINE - PASSAIS

Assurer le bien-être des habitants en offrant des services essentiels (enfance, numérique, culture, sport), en promouvant le développement durable et en dynamisant le territoire, tout en gérant l'environnement et l'urbanisme.

More information
  • Website
  • Between 50 and 250 employees
Impact study
CC ANDAINE - PASSAIS did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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