Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice Territorial∙e H/F en CDI pour le Centre du Logement des Jeunes Travailleurs (CLJT), sur la zone Paris Sud**.**
Association loi 1901, le Centre du Logement des Jeunes Travailleurs, Etudiants et Stagiaires (CLJT) propose en Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) ou en résidence Etudiants un logement social à des jeunes hommes et femmes, aux revenus modestes, sans discrimination d’origine, culturelle, sociale ou professionnelle
Avec une équipe de plus de 100 salariés répartis dans 14 établissements à Paris et en Île-de-France, le CLJT met à disposition pas moins de 1500 logements en résidence (logement individuel ou en colocation). Le CLJT représente une réponse concrète aux défis de logement auxquels sont confrontés les jeunes, contribuant ainsi à favoriser leur épanouissement personnel et professionnel.
MISSIONS
Sous l’autorité du Président et par délégation de la direction générale, le∙la Directeur∙rice Territorial∙e sera, en conformité avec les choix stratégiques de l’association, investi d’une mission de coordination et de représentation des activités de l’association sur l’unité territoriale. En cela, ses activités principales sont de :
Au niveau de l’unité territoriale qu’il dirige :
- Concourir, par une dynamique de mutualisation des compétences et partage des expériences, à l’innovation sociale et à la qualité des prestations sur l’ensemble des établissements du secteur ;
- Représenter l’association auprès des partenaires dans le cadre des délégations reçues ;
- Contribuer au développement de l’association par une veille sectorielle et concurrentielle et par la responsabilité opérationnelle des ouvertures et reprise en gestion de tout nouvel établissement, sur son territoire ;
- Coordonner au niveau du territoire la répartition des personnels nécessaires au bon fonctionnement des établissements, notamment en cas d’absence imprévue, de congé ou de projet / dossier nécessitant un renfort temporaire ;
- Impulser une dynamique de coopération entre équipes des différents foyers, notamment en matière d’action socio-éducative et de maintenance ;
- Développer une culture de partage des expériences et de co-construction des projets à l’échelle de son territoire ;
- Veiller à la qualité des prestations, à la mise en place d’indicateurs de qualité, à la diffusion des bonnes pratiques et de l’information ;
- Est en charge du processus d’ouverture sur son territoire de tout nouvel établissement ou d’intégration de tout établissement repris en gestion ;
- Assurer une veille sectorielle et concurrentielle sur son territoire.
Dans le respect des prérogatives et missions dévolues au directeur de foyer :
- S’assurer, dans les établissements de son unité territoriale, de la mise en œuvre du projet d’établissement et participe à son évaluation ;
- Valider les documents liés au conventionnement institutionnel de l’action socio-éducative (projets, rapports, etc.) ;
- Veiller à la qualité et à la cohérence par rapport au projet d’établissement des documents et dossiers transmis aux financeurs et partenaires ;
- Apporter à la direction du foyer son concours dans le pilotage de l’activité, l’analyse des performances économiques de son établissement et l’atteinte des objectifs.
- Veiller à la mise en place et à la bonne application des procédures et directives.
De plus, le∙la Directeur∙rice Territorial∙e conserve la direction d’un établissement ou de plusieurs, et veille à la réalisation du plan d’intégration de tout salarié embauché.
