Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recrutepour l’association Via Voltaire un·e Directeur∙trice de l’association H/F en CDI poste basé à Montpellier (34).
Via Voltaire est une association loi 1901 créée en 1995 dont la raison d’être est de soutenir et d’accompagner des personnes très isolées, en situation de fragilités sociales, rencontrant des problématiques de santé, en leur apportant un soutien psychologique, un soutien global en santé et un accompagnement qui favorisent leur inscription sociale. Se définissant comme une « clinique du lien social », l’association soutient les personnes en difficultés psychosociales à travers des interventions croisant le champ sanitaire et le champ social. Elle propose ainsi :
- De l’accompagnement psychologique individuel et/ou collectif
- De l’accompagnement santé porté par des infirmiers
- Des ateliers de prévention, d’insertion sociale
- Des actions de remobilisation professionnelle
L’association née à Montpellier rayonne désormais à l’échelle du département de l’Hérault. Elle compte aujourd’hui 71 salariés, dont 75% de psychologues cliniciens. Cela témoigne de son ancrage territorial, de la qualité de ses interventions, de sa compétence clinique et de la reconnaissance dont elle bénéficie de la part des pouvoirs publics. Via Voltaire a déployé plus de 25 lieux de permanence sur le territoire héraultais et dispose d’une antenne à Béziers. Elle est structurée en quatre pôles :
- Lien social : accueil et accompagnement de personnes en situation de fragilités sociales et économiques, accompagnement pluridisciplinaire (psychologue, infirmier, intervenante sociale), soutien psychosocial et accueil inconditionnel au siège de l’association ; intervention clinique spécifique via une démarche d’aller-vers les personnes en situations d’Incurie dans le logement et syndrome de Diogène.
- Lien conjugal : engagée depuis plus de 20 ans dans la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, via voltaire anime 3 réseaux interprofessionnels à l’adresse des professionnels de différents champs de compétences (social, santé, juridique et judiciaire, force de l’ordre, éducation…) ; porte un dispositif dédié de prise en charge des auteurs de violences conjugales dans le cadre de la prévention de la récidive et pour soutenir le processus de responsabilisation ; accueille et soutien les enfants et adolescents exposés/co-victimes.
- Lien familial : assure des missions cliniques en protection de l’enfance, notamment à l’aide sociale à l’enfance et au foyer départemental de l’enfance et de la famille.
- Pôle formation : actions de sensibilisation, de formation, d’analyse des pratiques, de régulation.
MISSIONS
Sous l’autorité du Président et dans le cadre des objectifs et des missions définis par le Conseil d’Administration, en tant que Directeur·rice, vous conduirez le fonctionnement opérationnel, participerez à l’animation et au développement de l’association tout en assurant la gestion quotidienne des ressources salariées de l’association. Vos missions principales seront les suivantes :
Diriger, animer et coordonner l’action de l’association :
- Mettre en œuvre la politique associative et les orientations décidées par le Conseil d’Administration ;
- Assurer le contrôle du fonctionnement général de l’association, de son budget ainsi que des conventions établies par l’association ;
- Suivre les relations avec les partenaires, les organismes publics et tout organisme dont l'action est associée à l’activité de l’association, en lien avec le bureau de l’association ;
- Organiser l’emploi efficace des ressources de l’association ;
- Piloter les projets et répondre aux appels à projet et aux marchés publics ;
- Animer les comités/réunions ;
- Représenter et promouvoir l’association ;
- Gérer les risques et alertes et veiller à leur remontée au Président (à la Présidente), au bureau et au Conseil d’Administration en cas de dysfonctionnements constatés.
Contribuer à l’élaboration des orientations et stratégies de l’association :
- Participer aux travaux des différentes instances statutaires (Conseil d’Administration, bureau, Assemblée Générale) en étant source d’informations et force de propositions ;
- Participer à l’animation et à l’organisation des temps forts de l’association.
Assurer la mise en œuvre et le pilotage des actions de l’association :
- Définir les objectifs opérationnels de l’équipe et les projets nécessaires à leur bonne exécution;
- Assurer la gestion économique de l’association, préparer le budget et superviser son exécution (en lien avec le trésorier) ;
- Superviser la qualité du travail réalisé par les salariés ;
- Coordonner la transversalité des acteurs et des actions ;
- Gérer les contrats de prestation engageant l’association et les achats ;
- Mettre en œuvre la politique sociale de l’association dans le respect des textes réglementaires et des délégations de pouvoir en matière de droit du travail, d’hygiène et de sécurité ;
- Définir les orientations et modalités de communication ;
- Gérer le rapport d’activité ;
- Contribuer à la recherche de subventions et prestations en lien avec le bureau de l’association.
Manager et gérer le personnel de l’association :
- Encadrer les équipes opérationnelles ;
- Établir les contrats de travail, gérer les relations avec les organismes sociaux et suivre les absences ;
- Suivre le plan de formation ;
- Élaborer et suivre le bilan social d’entreprise ;
- Piloter le dossier relatif à la protection des données (RGPD).
