Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Depuis bientôt 14 ans nous consacrons toute notre énergie aux acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, ONG, fédérations, têtes de réseau, fondations, coopératives,…). Nous les accompagnons partout en France, dans leurs recrutements de cadres et cadres dirigeants, et leurs recherches de managers de transition.
Nous recherchons aujourd’hui un∙e Consultant∙e en recrutement en CDI pour rejoindre notre équipe à Paris. Cette création de poste s’inscrit dans une dynamique continue de développement, impulsée par la confiance de nos clients et de nos candidat∙e∙s, ainsi que par le professionnalisme et l’implication forte de notre équipe.
Partium c’est en effet et avant tout une équipe soudée, animée par une démarche collaborative, et fédérée autour de valeurs fortes faisant la part belle à l’humain dans ses rapports aux autres, clients ou candidat∙e∙s.
MISSIONS
Sous la supervision d’une consultante en recrutement senior, vous prendrez en charge, en toute autonomie et dans leur globalité, les missions de recrutement de cadres et cadres dirigeants qui vous seront confiées. Vos responsabilités seront :
Accompagnement et conseil aux clients :
- Recueillir les besoins en recrutement de nos clients.
- Définir la fonction, le profil, et les compétences attendues en collaboration étroite avec les interlocuteurs clefs.
- Assurer un rôle de communication et de conseil tout au long du processus de recrutement.
Gestion du processus de Recrutement :
- Mener des recherches et des approches directes pour identifier des profils pertinents.
- Conduire des entretiens de sélection approfondis.
- Constituer et rédiger des dossiers d’analyse complets pour chaque candidat∙e.
- Accompagner, conseiller et assurer le suivi de l'intégration des candidat∙e∙s.
Participation au développement du Cabinet :
- Entretenir des relations avec les associations en assurant un suivi régulier.
- Approcher de nouvelles structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) de manière directe ou indirecte.
- Représenter le cabinet lors d'évènements tels que des salons, des conférences, etc.et participer à des actions de communication.
- Contribuer à des projets internes et éventuellement piloter certains d'entre eux.
Possibilité d’évolution vers du management de consultant∙e∙s.
