Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Depuis 10 ans nous consacrons toute notre énergie aux acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, ONG, fédérations, têtes de réseau, fondations, coopératives,…). Nous les accompagnons partout en France dans leurs recrutements de cadres et cadres dirigeants, et leurs recherches de managers de transition.
Nous recherchons aujourd’hui un∙e Chargé∙e de recherche en recrutement en CDI pour rejoindre notre équipe à Paris. Cette création de poste s’inscrit dans une dynamique continue de développement, impulsée par la confiance de nos clients et de nos candidat∙e∙s, ainsi que par le professionnalisme et l’implication forte de notre équipe.
Partium c’est en effet et avant tout une équipe soudée, animée par une démarche collaborative, et fédérée autour de valeurs fortes faisant la part belle à l’humain dans ses rapports aux autres, clients ou candidat∙e∙s. L’ambiance de travail est conviviale et la bonne humeur de rigueur !
MISSIONS
En tant que Chargé∙e de recherche, vous aurez pour principale mission le sourcing et l’identification de profils dans le cadre des missions de recrutement confiées au cabinet. Vous serez aussi sollicité∙e ponctuellement pour apporter votre soutien à l’équipe de Consultant∙e∙s sur chacune des étapes du processus de recrutement, et participerez à des projets transversaux. Vos missions seront les suivantes :
Diffusion et sourcing
· Rédaction des annonces d’emploi en fonction du brief client (recueil du besoin)
· Diffusion des annonces sur les plateformes de diffusion, et relai sur la page LinkedIn ainsi que dans la newsletter hebdomadaire
· Mise en place d’une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats
· Recherche/sourcing des candidat∙e∙s potentiel∙le∙s correspondant à un profil de poste via divers canaux (viviers, réseaux sociaux, CVthèques, etc.)
Appui aux missions de recrutement
· Prise de contact avec les candidat∙e∙s et présentation des principales missions, des enjeux du poste (entretien de préqualification)
· Accompagnement régulier des consultant∙e∙s et participation aux réunions de cadrage avec les clients, aux entretiens avec les candidats, ainsi qu’à la rédaction des dossiers.
