ATIGIP is looking for its future Deputy Director - Paris

Long term
Paris, France
Associations
5 yrs of exp.
Posted on 12-13-2022

Cabinet Partium

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.

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STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Directeur∙rice adjoint∙e H/F à Tulle (19) ou Paris (19ème) pour l’ATIGIP (agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice)en CDD contractuel de 3 ans renouvelable une fois.

L’ATIGIP, service créé en 2018, est rattachée au garde des sceaux et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire. Elle a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle par l’activité économique, pour les personnes placées sous-main de justice, en particulier dans les établissements pénitentiaires. L’agence participe à la lutte contre la surpopulation et l’inactivité en prison, œuvre à la réinsertion et à la réduction des cas de récidive, et développe des solutions alternatives à l’emprisonnement.

L’ATIGIP dispose de plusieurs réseaux territoriaux avec lesquels elle est en lien fonctionnel ou hiérarchique : 72 référents territoriaux TIG, une cinquantaine d’ateliers situés dans 30 établissements pénitentiaires, 22 référents de l’insertion professionnelle répartis dans les directions interrégionales des services pénitentiaires, près de 180 référents locaux du travail et de la formation professionnelle et autant de cadres référents travail dans les équipes de direction des établissements pénitentiaires.

MISSIONS

Le∙a directeur∙rice adjoint∙e, véritable binôme du directeur de l’ATIGIP, a en charge le suivi des activités professionnelles (travail pénitentiaire, insertion par l’activité économique, entreprises adaptées, formation professionnelle, apprentissage), le développement de l’activité de la Régie industrielle des établissements pénitentiaires et la gestion des services supports. Il∙Elle s’assure que les organisations mises en place concourent pleinement à la réinsertion des personnes sous main de justice et à la lutte contre la récidive.

Il∙Elle veille tout particulièrement à :

· l’augmentation de la part de détenus exerçant une activité professionnelle (31 % en 2021), sous forme de travail ou de formation professionnelle ;

· la diversification qualitative, la montée en gamme et l’amélioration de la répartition de l’offre de travail et de formation à l’échelle nationale dans les établissements pénitentiaires ;

· la définition d’une stratégie de la politique du travail pénitentiaire et la conception d’une approche transversale entre les différents modes de gestion : service général, service de l’emploi pénitentiaire, concessions, gestion déléguée ;

· la mise en œuvre de nouvelles formes d’activités en détention, notamment les métiers du numérique, l’insertion par l’activité économique (IAE), l’apprentissage et les entreprises adaptées (EA) ;

· le pilotage du projet InSERRE (innover par des structures expérimentales de responsabilisation et de réinsertion par l’emploi) qui vise à construire 3 prisons expérimentales, entièrement tournées vers la formation professionnelle et le travail.

Il∙Elle a autorité sur le service de l’emploi pénitentiaire (SEP), le service des fonctions supports (SFS) et pilote avec le directeur l’activité du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi (SPAE). Les deux premiers étant localisés à Tulle, une résidence administrative dans cette ville est préférable. Toutefois résider à Paris peut être envisagé sous réserve d’un déplacement hebdomadaire à Tulle (1 ou 2 jours par semaine).

Profile

Issu∙e d’une formation supérieure de niveau Bac +5, le∙a directeur∙rice adjoint∙e de l’agence disposera d’une solide expérience managériale. Gestionnaire aguerri∙e, maîtrisant les aspects budgétaires et les questions logistiques, il∙elle devra également faire preuve d’une appétence particulière pour les questions de réinsertion, d’emploi et de formation professionnelle.

Outre ses capacités de conception, d’organisation et d’innovation, il∙elle devra démontrer les qualités indispensables aux relations avec les services concernés, dans une logique de partenariat avec les interlocuteurs ministériels, interministériels et extérieurs.

Il∙Elle concevra et proposera des orientations stratégiques. Ses qualités rédactionnelles, son sens de l’anticipation, sa réactivité et son pragmatisme seront des atouts précieux.

CDD contractuel de 3 ans renouvelable une fois

Poste basé à Tulle (19) ou Paris (19 ème ) sous réserve d’un déplacement hebdomadaire à Tulle

A pourvoir dès que possible

Rémunération selon profil et expérience