Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice des Ressources Privées et de la Communication H/F en CDI pour l’association Asmae, à Montreuil (93).
Asmae est une association loi 1901 indépendante et laïque reconnue d’utilité publique. Elle a été créée en 1980 par sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde. Présente dans 8 pays : Égypte, Liban, Philippines, Madagascar, Burkina Faso, Inde, Côte d’Ivoire et France, Asmae s’engage à soutenir les acteurs locaux qui œuvrent pour les enfants les plus vulnérables en favorisant leur autonomie par l’éducation et la protection.
CONTEXTE
Dans le cadre de son ambition 2030, Asmae met en œuvre sa stratégie 2025 autour de 4 axes : qualité et expertise, développement et impact, influence, efficience. Le développement des ressources privées est étroitement lié à la notoriété de l’association : il s’agit ainsi de deux axes clés de la stratégie d’Asmae et de son modèle économique basé sur un équilibre entre ressources publiques et ressources privées.
Asmae souhaite en effet renforcer son équipe de direction pour, d’une part, donner sa pleine mesure à la direction des ressources privées et de la communication, un pôle essentiel pour l’association et, d’autre part, favoriser le développement du mécénat et de la philanthropie, indispensable à la croissance des projets et des activités que connaît actuellement Asmae, en particulier à l’international.
Asmae recherche un.e professionnel.le du fundraising et plus spécifiquement du mécénat et de la philanthropie, en capacité de renforcer la stratégie de développement et de communication pour accompagner la croissance de l’association.
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur général, vous êtes le.la garant.e du développement des ressources privées de l’association et de sa visibilité. Vous assurez cette mission stratégique en veillant aux synergies et à la lisibilité des périmètres/interactions entre communication et collecte mais également entre collecte et mécénat / philanthropie dans un schéma de cohérence entre les services que vous supervisez.
Vous aurez pour mission d’assurer :
· le développement :
- des ressources issues des entreprises, fondations, fonds de dotations et des plus grands donateurs
- des ressources issues de la générosité du grand public, notamment des libéralités
- de la notoriété et de l’image de marque de l’association et de sa fondatrice
- des synergies internes entre les services concernés
· la direction, l’animation, le pilotage budgétaire et la coordination des équipes en charge de la mise en œuvre de ces activités
· la responsabilité opérationnelle directe du service Mécénat & Philanthropie au sein de votre direction.
Vous êtes garant.e de la performance de la qualité des actions mises en œuvre par les services dont vous avez la charge. Votre action articulera les enjeux de court, moyen et long et terme.
Vos principales missions seront :
Objectif 1 : Développer les partenariats financiers privés d’Asmae
· Vous définissez et pilotez un plan stratégique de développement du mécénat et de la philanthropie
· Vous élaborez et tenez à jour un plan de prospection de bailleurs et mécènes France/international et testez des scénarios de prospection
· Vous identifiez les réseaux/plateformes/événements clés et y développez la visibilité d’Asmae, ses atouts, son identité unique
· Vous élaborez des offres et argumentaires de partenariats sur mesure, et supervisez la relation avec les mécènes et grands donateurs, les actions de valorisation et assurez le suivi de certains d’entre eux
· Vous supervisez le suivi opérationnel et administratif des conventions auprès des mécènes en lien avec les autres directions et services
· Vous coordonnez et co-animez le comité de soutien, proposez/organisez des évènements de levée de fonds, et développez le réseau de personnes influentes susceptibles de soutenir Asmae
Objectif 2 : Développer les fonds issus de collecte grand public
· Vous pilotez et renforcez le plan stratégique de développement de la collecte issus des dons et libéralités en visant la performance et la récurrence des recettes, pour Asmae et la Fondation Sœur Emmanuelle, abritée chez Caritas
· Vous supervisez les activités de marketing direct, renforcez la performance et la qualité des campagnes en veillant à la cohérence du parcours donateur
· Vous renforcez la stratégie de développement des libéralités (Legs et assurance vie)
· Vous proposez des tests et innovations
Objectif 3 : Définir et piloter la stratégie de communication et de sensibilisation
COMMUNICATION
· Vous définissez et pilotez un plan stratégique de développement de la notoriété et de l’image de marque ciblée et grand public de l’association et de sa fondatrice
· Vous élaborez des campagnes de communication, participez à la définition de la stratégie de plaidoyer, à sa mise en œuvre et êtes force de proposition sur la création d’actions, événements, études/sondages, prises de parole. A ce titre vous supervisez les relations avec les médias et le développement de l’influence
SENSIBILISATION
· Vous supervisez la qualité, le développement et l’évaluation des activités de sensibilisation autour du projet « Yalla ! Pour les droits de l’enfant » et vous consolidez son modèle économique par la mobilisation de nouveaux bailleurs
· Vous définissez et pilotez un plan stratégique de développement des activités de sensibilisation
Objectif 4 : Assurer la direction des équipes et les articulations avec les autres directions
· Vous êtes membre du comité de direction : à ce titre vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’association
· Vous définissez et pilotez un plan stratégique global pour votre direction
· En lien avec le service RH, vous gérez les ressources humaines de votre direction
· Vous encadrez les responsables de service de votre direction en favorisant la cohésion et le travail d’équipe, les synergies et la responsabilisation ; vous assurez une supervision rapprochée du∙de la chargé.e de partenariats publics et privés
· En lien avec le service Administration-Finance, vous assurez l’élaboration, le suivi, la mise à jour et le respect des budgets
· Vous gérez la relation avec Caritas et suivez les évolutions réglementaires impactant la Fondation Sœur Emmanuelle
· Vous avez idéalement une bonne compréhension des enjeux liés à l’enfance, au développement, à l’action internationale, au périmètre de la mission sociale France et vous garantissez cette maîtrise au sein de vos équipes
· Vous assurez une veille stratégique et participez aux groupes de travail et réseaux thématiques et événements pertinents
· Vous veillez au respect des valeurs de l’association au sein de votre direction ainsi qu’aux règlements et cadres éthiques en place
