Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un∙e Chef.fe d’atelier pour AIA, filiale du groupe Vitamine T,basée à Pierrefitte-sur-Seine.
AIA, filiale du Groupe Vitamine T, est une PME comptant 90 collaborateurs, dont 75 % sont en situation de handicap. Spécialisée dans la blanchisserie industrielle pour de grands comptes issus du secteur aérien, bancaire, des collectivités, de l'hôtellerie et de la restauration.
L'entreprise accompagne ses salariés en inclusion à retrouver confiance en eux mais aussi à développer de nouvelles compétences pour reprendre pied dans la société.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur, le·la Chef·fe d'Atelier assure l’organisation, l’optimisation et la supervision des moyens et procédés de fabrication afin de répondre aux exigences clients en termes de qualité, coûts, délais et quantités.
Il·elle encadre les chefs d’équipe et les opérateurs, tout en les accompagnant dans l’évolution de leur parcours professionnel, et veille au respect des consignes QHSE.
Ses principales missions seront les suivantes :
Participer à la stratégie de l’entreprise :
- Evaluer la faisabilité et les investissements nécessaires à la mise en œuvre d’une nouvelle activité.
Manager les Chefs d’équipe :
- Réaliser en lien avec les RH des Entretiens Annuels et Professionnels ;
- Faire respecter les consignes QHSE ;
- Prendre en compte les contraintes médicales des salariés et adapter la situation professionnelle en mettant en place les aménagements de poste nécessaires ;
- Veiller au respect par ses équipes du cadre légale, conventionnel et de l’accord d’entreprise.
Assurer l’ordonnancement de l’activité :
- Organiser en concertation avec le Directeur, un ordonnancement adapté aux besoins des clients ;
- Superviser la mise en place de l’organisation de travail et s’assurer de sa mise en œuvre par les Chefs d’équipe ;
- Participer à la délimitation des différentes zones et des conditions de stockage et livraison ;
- Déterminer les objectifs de production à court et moyen terme en fonction des capacités de production, des commandes clients et du cahier des charges ;
- Assurer le lien entre l’équipe du matin et celle de l’après-midi concernant l’activité ;
- Contrôler les plannings de production en tenant compte des prévisions de quantité de linge à laver, des stocks existants, des capacités et aléas de production.
Améliorer l’efficacité économique de la production :
- Proposer des moyens d’économie d’énergie ;
- Proposer et mettre en place des actions d’amélioration de la rentabilité ;
- Informer la Direction de l’analyse des ratios ;
- Assurer le suivi de FASTILOG et GPAO (Gestion des temps d’activité et Production).
Coordonner et superviser la gestion des équipements :
- Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène en lien avec le service de maintenance ;
- Veiller au bon fonctionnement des machines en lien avec la maintenance ;
- Suivre avec les prestataires externes l’installation des nouveaux équipements ;
- Superviser l’état des stocks de produits lessiviels et de films d’emballage.
Collaborer avec le Chargé d’Amélioration Continu :
- Respecter et faire respecter les procédures en lien avec la certification ISO ;
- Analyser les retours clients et prendre en compte les réclamations éventuelles avec le Chargé d’Amélioration Continu ;
- Analyser les indicateurs de production et proposer des actions correctives si besoin ;
- Identifier des axes d’amélioration en termes de processus et d’organisation ;
- Coordonner et piloter les différents interlocuteurs pour la mise en place de ces actions ;
- Faire respecter les règles pour protéger l’environnement et les règles d’hygiène ainsi que le tri des déchets ;
- Contribuer aux plans d’actions d’amélioration continue.
