F/M Financial Administrative Manager – Les Œuvres de la Mie de Pain - Paris - Paris

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation Paris, France
Associations
Occasional remote authorized
5 yrs of exp.
Posted on 07-28-2023

Cabinet Partium

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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  • Unknown
  • < 15 persons
  • Associations
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STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Responsable Financier·ère H/F à Paris en CDI pour l’association les Œuvres de la Mie de Pain, créée en 1887, et qui s’appuie aujourd’hui sur environ 210 salariés et 450 bénévoles pour lui permettre d’accueillir chaque jour 1000 personnes en situation de grande précarité au sein de plusieurs établissements situés en majorité dans le 13ème, mais également dans les 5ème et 15ème arrondissements de Paris.

MISSIONS

Rattaché·e hiérarchiquement à la Présidente et à la Codirection activités, vous les secondez dans leurs responsabilités financières. Vous participez à la définition et à la supervision de la gestion financière (trésorerie, comptabilité, budget, financement, …) selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes de l’association et conformément aux réglementations en vigueur, que vous maîtrisez. Vous accompagnez le changement, optimisez et fiabilisez le processus de comptabilité, répartissez les rôles et responsabilités avec l’équipe comptable et contrôlez la qualité et l’efficacité du travail effectué.

Le·la Responsable Financier·ère est garant·e de la qualité des données budgétaires, comptables et financières de l’association, de l’optimisation de leur gestion ainsi que de la mise en place des outils de pilotage nécessaires à l’amélioration de la qualité des missions sociales de l’association. En collaboration avec la codirection et les instances statutaires, il·elle élabore la stratégie financière de l'association, garantit sa déclinaison et contrôle sa mise en œuvre. Il organise et encadre le service financier (3 personnes).

Missions principales en finance :

Gestion comptable et financière :

· Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et sa conformité vis-à-vis des normes comptables

· Établir les budgets prévisionnels et rendre compte régulièrement de leurs bonnes exécutions (en interne et externe, ENC …)

· Établir les dossiers de financement (subventions, COSA, CER, CRF, CROD, emprunts…) et en assurer le suivi

· Produire les comptes annuels de l’association et de ses établissements (comptes de résultat, bilans, annexe, compte emploi des ressources…)

· Gérer les règlements et les flux financiers, notamment la trésorerie (prévision) et préconiser des actions préventives

· Assurer la supervision des comptabilités générales et analytiques des établissements en lien avec les comptable et aide- comptable

· Assurer la supervision des comptabilités générales et analytiques des autres services de l’association

· Contrôle des virements fournisseurs et recouvrement des créances

· Établir les comptes mensuels, les déclarations fiscales.

· Suivre les comptes bancaires (rapprochements analysés, suivi des échéances, optimisation des conditions de paiement, balance âgée et tableau de bord mensuel).

· Relancer les tiers débiteurs en liaison avec les services concernés ainsi que les créances clients.

· Suivre les appels de fonds à réaliser (suivi des subventions, du mécénat et des partenariats).

· Préparer les budgets d’exploitation et d’investissements des services du siège et superviser les budgets d’exploitation et d’investissements des établissements de l’association

· Améliorer les process comptables, formalisation des procédures, adaptation aux évolutions réglementaires

· Optimiser et harmoniser les outils comptables et de suivi (plan comptable, automatisation des opérations…)

· Animer et superviser le service comptabilité, composé de trois collaborateurs

· Être le·la garant·e de la fiabilité et du respect des délais de la production des budgets et comptes administratifs et comptes annuels

· Assurer un rôle de conseil, d’accompagnement et d’alerte auprès de l’équipe comptable et de la direction

· Participer aux missions d’audit où son expertise est requise

· Assurer une veille comptable, juridique et fiscale

Contexte particulier et missions spécifiques :

· Assurer la gestion juridique, comptable et financière du fonds de dotation.

· Assurer la gestion comptable de l’association des Amis de Paulin Enfert.

Les interlocuteurs :

En interne, assurer les relations avec la direction et les services et structures de l’association.

En externe, gérer les relations avec les financeurs (pouvoirs publics, banques...), le commissaire aux comptes et les organismes de contrôle (Don en confiance, IGAS …).

Profile

De formation initiale minimum bac+5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion, idéalement titulaire d’un Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) ou Diplôme d'expertise comptable (DEC), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans au moins dans un poste similaire.

Vous faites état d’une parfaite maîtrise du plan comptable associatif, des techniques comptables et de l’outil informatique, ainsi que d’une réelle expertise des techniques et des règles de comptabilité, paie et déclaratif légal, mais également d’une bonne connaissance et compréhension de la législation sociale (droit du travail et du droit de la sécurité sociale).

Votre appétence pour les nouvelles technologies vous a permis d’acquérir une très bonne maîtrise des outils bureautiques avancés, particulièrement d’Excel.

Vous êtes dynamique, consciencieux·se, rigoureux·se, méthodique, pragmatique, réalisateur·rice et « débrouillard·e » et vous êtes orienté·e «solution».

Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’engagement, votre sens du service, votre bon relationnel et votre capacité à dialoguer, de même que votre maîtrise de la communication orale et écrite, vous permettent de contribuer au climat social de qualité.

Vos qualités managériales : esprit d’équipe, écoute, respect, pédagogie, envie de transmettre, capacité à susciter la confiance et à dialoguer, capacité à déléguer, capacité à arbitrer et à trancher. Vous savez mobiliser et former.

Vous êtes réactif·ve et avez le sens du respect des échéances et des délais.

Vous êtes proactif·ve· : force de proposition, trouveur·se de solutions, vous savez faire évoluer les pratiques. Autonome, vous avez le sens du respect de la hiérarchie, et assurer un bon niveau de reporting à votre hiérarchie.

Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre intelligence des situations vous permettent de travailler en environnement complexe.

La connaissance des logiciels SAGE 100, SAGE BI REPORT, TEAMS RH, SILAE et du PACK OFFICE est attendue.

Ce poste en CDI et à temps plein est à pourvoir dans les plus brefs délais.

Statut cadre. Temps complet

Rémunération selon profil et ancienneté (CCN CHRS) Remboursement frais de transport 50%

Carte restaurant (prise en charge employeur 60%)

Mutuelle (prise en charge employeur 80%)

Congés : 5 semaines de congés payés + 9 jours de repos compensateur + 23 JRTT