Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice opérationnel.le Territoires et Justice H/F en CDI pour le Centre d’Action Sociale Protestant (CASP), à Montreuil.
Le Centre d’Action Sociale Protestant (CASP) est un organisme reconnu d’utilité publique qui œuvre depuis plus de 100 ans. Le CASP contribue à remettre debout celles et ceux que les accidents de la vie et de l’histoire ont renvoyé vers les marges de notre société, pour qu’ils y trouvent ou retrouvent leur pleine place.
Accueillir, écouter, accompagner et soutenir sont les maîtres-mots d’une action volontariste et attentive, exercée aujourd’hui au travers de 81 structures, services et dispositifs en Ile-de France, animés par des professionnels de l’action sociale. Cet engagement est porté par de nombreux acteurs de terrain,600 salariés et 300 bénévoles.
Le CASP travaille en partenariat avec d’autres acteurs du secteur social et collabore avec les autorités publiques pour mettre en place des solutions adaptées aux besoins de la population en difficulté. Grâce à son engagement et à son expertise, il contribue activement à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale en France.
MISSIONS
Forte de la fusion avec l’ARAPEJ en 2016, la direction Territoires et Justice a pour mission de faciliter l’accès au droit pour tous et vient en aide aux personnes démunies face à la complexité de leur situation. C’est plus de 1300 personnes accueillies, dans des structures d’hébergement telles que les CHU, CHRS, Résidences sociales. Apportant des solutions d’ordre juridique aux personnes détenues, aux personnes placées sous-main de justice ou à leur famille, les équipes œuvrent à travers différents services. Grâce aux Points d’Accès au Droit (PAD) dans le cadre pénitencier, à la plateforme de téléphonie nationale Numéro Vert Arapej (NVA), les personnes accompagnées peuvent faire face aux impasses administratives et sociales et lever les freins à leur autonomie et leur insertion.
Le∙la Directeur∙rice opérationnel.le dépend directement de la Direction générale qu’il∙elle appuie et conseille dans l’exercice de ses missions. La Direction Opérationnelle Territoire et Justice est appuyée de 3 Directeurs d’Etablissements pour mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de l’association.
Missions principales :
- Assurer la direction de l’ensemble des activités de la Direction Opérationnelle.
- Impulser et coordonner la mise en œuvre de la politique et de la stratégie du CASP au sein de la Direction opérationnelle.
- Jouer un rôle de responsable hiérarchique direct auprès des Directions d’établissement
Missions spécifiques :
Gestion des moyens financiers, soit près de 20 millions d’euros de budget de fonctionnement, en lien direct avec la Direction Administrative et Financière
- Assurer le suivi de la situation économique et financière de la Direction opérationnelle.
- Piloter et élaborer les budgets prévisionnels.
- Négocier les conventions auprès de financeurs.
- Garantir la bonne gestion des budgets alloués et veiller à la bonne application des procédures administratives (notamment pour les paiements des charges, caisse, mooncard…).
- Participer à l’encaissement sans délai des financements en fournissant les informations nécessaires aux financeurs.
- Être en veille sur les nouvelles opportunités de financement.
- Préparer, approuver et suivre les projets d’investissement.
Gestion des moyens humains en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Définir et contrôler les missions des salariés dans le respect des projets institutionnels et d’établissements.
- Être garant·e de l’efficacité, la bonne organisation et la cohérence des postes et équipes, et organiser la mutualisation des compétences au sein de la Direction opérationnelle.
- Evaluer les besoins en personnel et soumettre toute proposition de création, de modification, de conditions d’embauche et de promotion de poste pour validation à la Direction Générale.
- Participer aux processus disciplinaires.
- Evaluer les compétences ainsi que les besoins de formations de ses collaborateurs et proposer des pistes d’améliorations.
- Identifier les potentiels et contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Gestion des moyens logistiques et immobiliers en lien avec la Direction de l’immobilier et la Direction des ressources Humaines.
- Veiller à ce que les salariés bénéficient de conditions de travail adaptées et de la mise en sécurité de leurs biens.
- Veiller à l’entretien, au bon fonctionnement et à la mise en conformité des locaux et du matériel au regard des évolutions de la règlementation et des prescriptions de l’autorité administrative.
- Transmettre les demandes de travaux, élaborer les budgets et participer aux réflexions sur les projets immobiliers.
- Veiller à l’application de la politique achats.
Coordonner et animer en lien avec la Direction Générale
- Organiser la mise en œuvre des projets d’établissements.
- Être garant de la qualité du suivi social en assurant la cohérence des projets avec l’objet social et les valeurs de l’association.
- Favoriser la coopération des équipes et organiser une communication efficace au sein de la Direction opérationnelle concernant les objectifs, le fonctionnement de l’association et la mise en œuvre d’outils et de supports adaptés.
- Veiller à la bonne circulation des informations au sein de chaque établissement.
- Diffuser et alimenter la réflexion du CODIR et réalisant une veille sur l’actualité sociale de la Direction opérationnelle.
- Maintenir les liens avec les partenaires et réseaux associatifs.
- Représenter, par délégation, l’association dans les instances externes.
Garantir le respect des procédures et évaluer les activités de la Direction opérationnelle en lien avec la Direction Générale et la Direction Qualité
- Veiller au respect des procédures et à l’application du cadre réglementaire.
- Veiller à la bonne tenue des indicateurs d’observation, à l’évaluation des activités et à l’organisation de la restitution des données.
- S’assurer régulièrement que les missions de la Direction opérationnelle soient en adéquation avec les objectifs définis par l’association.
Développer et piloter les projets en lien avec la Direction Générale
- Développer l’activité de la Direction opérationnelle au travers de projets innovants
- Etudier l’opportunité et la faisabilité de projets et d’appels d’offre, et piloter leur mise en œuvre après validation.
- Initier et entretenir le développement de partenariats.
Participer au Comité de Direction et autres réunions initiées par la Direction de l’association.
- Participer à l’élaboration des objectifs stratégiques et de la politique de développement de l’association
- Conduire des projets transversaux et créer de nouvelles réponses aux enjeux sociaux.
Les activités et champs d’action du.de la Directeur.trice Opérationnel.le peuvent évoluer en fonction des conjonctures et de l’environnement du CASP.
