Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur∙rice des établissements de son pôle de formation, comprenant trois établissements (de type ESRP, préorientation spécialisée, Prestations d’appuis spécifiques et PASS’ jeune emploi), en CDI pour l’association Entraide Vivre, à Arcueil (94).
L’Association d’Entraide Vivre a été initialement créée pour aider à la réinsertion des personnes touchées par la tuberculose. Elle s’est ensuite ouverte aux personnes en souffrance physique ou psychique. Les dirigeants et les membres de l’Association ont toujours su que dans chaque être humain, quels que soient les problèmes de santé qu’il a pu connaître, il existe un potentiel qu’il faut développer pour le conduire à une insertion sociale véritable, c’est-à-dire professionnelle en milieu ordinaire, pour autant que faire se peut, ou en milieu protégé.
Attentive aux besoins des populations, l’Association d’Entraide Vivre, reconnue d’Utilité Publique (RUP), a développé des structures diversifiées apportant des réponses complémentaires les unes aux autres permettant aux personnes accueillies une réelle inclusion socioprofessionnelle. L’Association se compose de structures spécialisées dans le domaine de l’emploi, de la formation professionnelle spécialisée, dans celui du travail protégé, mais aussi, en amont, des structures de soin, de réadaptation, d’orientation, d’insertion par le logement et de suivi social.
L’Association ne se résout jamais à remplir une simple fonction d’accueil asilaire, car cela ne correspond pas à ses convictions ni à ses projets.
MISSIONS
Membre de l’équipe de Direction, placé∙e sous la responsabilité de la Direction Générale, le∙la Directeur∙trice aura, en conformité avec les choix stratégiques de l’Association, la responsabilité de la direction effective et opérationnelle des établissements et services placés sous sa responsabilité et relevant du champ de la formation professionnelle et spécialisée. Il sera secondé dans ses fonctions par cinq chef∙fes de service pour concilier les exigences de cohérence et d’action collective avec la réponse adaptée aux besoins dans une démarche d’individualisation croissante et de diversification des processus de formation et d’évaluation y compris dans le champ des prestations de droit commun.
Le périmètre de son intervention, comprend les structures suivantes :
- L’ESRP VIVRE à Arcueil d’une capacité de 175 stagiaires
- Le centre DUMAS à Gentilly et Paris d’une capacité de 60 places en CPO, d’un service de Prestations d’Appuis Spécifiques, SHERPA et Emploi accompagné
- Le service EMERGENCE à Paris d’une capacité de 124 suivis en PASS’Jeune emploi pour les trois prestations
Il∙Elle aura les responsabilités suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’association et en adéquation avec les politiques médico-sociales
- Veiller au bon fonctionnement des établissements, services et activités et à la qualité des prestations et des formations dispensées, aux bonnes conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des stagiaires, au respect de leurs droits et à leur sécurité
- Définir et organiser les programmes de formation de l’ESRP et ajuster les réponses aux dispositifs conformément aux clauses des marchés conclus avec ses financeurs (agefiph …)
- Assurer la gestion RH du pôle avec l’appui du siège (recrutement, évaluation, formation, relations sociales, disciplinaire)
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires (socioéducatives, maintenance, ménage, cuisine de l’ESRP, ) et veiller à la mutualisation de ressources et au partage de bonnes pratiques entre les établissements
- Elaborer et suivre les budgets du pôle et rédaction des bilans d’activité et du rapport annuel
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène, de prévention des risques et de sécurité dans les établissements
- Engager les démarches d’amélioration continue des pratiques professionnelles et d’évaluation de chacun des dispositifs
- Représenter les établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs
- En lien avec le Directeur Général, développer le travail en réseau pour assurer le bon maillage du territoire et mener des actions de communication et de promotion des établissements
- Mettre en œuvre avec les équipes, la poursuite du suivi de la certification QUALIOPI, les autoévaluations, préparer les opérations d’évaluation et procéder au contrôle des activités
- Contribuer activement à la gestion de la formation et du perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs des établissements du pôle formation.
