Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice de la Maison de la Veille sociale pour l’association ASLD, poste basé à Blois (41).
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d’hébergement, de logement et d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures. L’Association gère plus d’une vingtaine de services et établissements et compte 160 salariés.
La Maison de la Veille sociale est composée du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO)- 115 et d’un Accueil de jour.
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice Générale, le∙la Directeur∙rice de la Maison de la Veille sociale assure la responsabilité au quotidien des services de veille sociale (SIAO 115 et Accueil de jour) dans le cadre des directives générales de l’Association.
Le SIAO 115 de Loir et Cher est appelé à évoluer afin de se conformer aux attendus de la circulaire du 31 mars 2022. L’une des options de cette évolution est la création d’un GCSM qui porterait le SIAO 115.
La finalité du recrutement est donc :
- De structurer le SIAO 115 de Loir et Cher, d’élaborer son projet et de définir une stratégie de développement adaptée aux besoins et particularités du territoire en s’appuyant sur l’étude du fonctionnement actuellement réalisée par un prestataire extérieur,
- D’accompagner les évolutions nécessaires au renforcement de la place du SIAO sur le territoire, dans une dynamique de coopération des acteurs, et dans un objectif de neutralité et d’équité de traitement des demandes des personnes concernées,
- De superviser l’activité de l’Accueil de jour et d’inscrire son fonctionnement dans le réseau des acteurs de la veille sociale.
Le∙la Directeur∙rice de la Maison de la Veille sociale veille au bon fonctionnement de ses services en tenant compte :
- Des orientations et des valeurs associatives
- Des orientations des financeurs et du cadre réglementaire
- Des besoins et attentes des personnes accompagnées
Ses missions seront les suivantes :
· Piloter et développer les orientations stratégiques des services placés sous sa responsabilité ; proposer les modalités techniques, organisationnelles et financières de leur fonctionnement ;
· Représenter les services auprès des partenaires et financeurs : participer aux commissions partenariales opérationnelles ; initier les partenariats et les développer ; rendre compte de l’activité sur les plans qualitatif et quantitatif aux financeurs et partenaires
· Manager et gérer les ressources humaines : veiller à l’application de la réglementation en matière de droit du travail pour l’ensemble du personnel placé sous sa responsabilité ; garantir les conditions de travail adaptées et sécurisées au personnel ; participer aux réflexions associatives sur la politique RH ; favoriser la dynamique d’équipe et sa cohésion
· Garantir le droit des personnes concernées, la continuité des prises en charge des personnes
· Gérer le budget des services : préparer les budgets prévisionnels en lien avec le Siège et les défendre auprès des financeurs ; élaborer les dossiers de demandes de subvention ; rechercher les financements mobilisables et rendre compte ; suivre l’exécution du budget de sa gestion dans le cadre d’un rapport budgétaire annuel
