WATER CYCLE DIRECTOR (M/F) - 38 - VIENNE

CA VIENNE CONDRIEU

France Travail
Long-term contract
Localisation 38 - VIENNE, France
From 5 yrs of exp.
Posted on 04-09-2026
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Description of the mission

Les missions du (de la) directeur(trice) du cycle de l'eau Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Techniques, vous organisez, planifiez et pilotez l'ensemble des travaux et opérations du cycle de l'eau à l'échelle de l'agglomération, garantissez la gestion durable, efficiente des services publics d'eau potable, d'assainissement (collectif et non collectif) et de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI).

Vous aurez en responsabilité notamment les missions suivantes : Pilotage stratégique et organisationnel Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de gestion du cycle de l'eau ; Construire et suivre la feuille de route de la direction : investissements, performance, service aux usagers ; Anticiper les évolutions réglementaires, techniques, climatiques et financières ; Superviser l'ensemble des services et garantir la cohérence des actions ; Sécuriser la ressource en eau dans un contexte de tension climatique ; Anticiper les obligations réglementaires croissantes (micropolluants, performance des stations, risques inondations) ; Impulser l'innovation et la sobriété énergétique.

Gestion du service eau potable : Assurer la sécurisation de la ressource et la qualité sanitaire de l'eau ; Piloter le schéma directeur en cours, les programmes pluriannuels d'investissement (rendements, renouvellements, interconnexions.), dans une stratégie de sobriété ; Encadrer les modes d'exploitation (régie, délégation, marchés) et le suivi d'une réflexion d'évolution en cours avec une AMO.

Gestion de l'assainissement : Lancer et piloter le schéma directeur ; Garantir la conformité des réseaux, stations d'épuration et systèmes d'assainissement ; Suivre et mettre en place les stratégies de valorisation (biogaz) et de réutilisation des eaux usées ; Suivre les contrôles, diagnostics, autosurveillance et performance des ouvrages ; Superviser les missions d'assainissement non collectif (ANC) : bureaux d'étude, contrôles, relations usagers.

Compétence GEMAPI et gestion des milieux aquatiques : Piloter la prévention des inondations, la restauration des cours d'eau et zones humides sur le périmètre en régie ; Superviser les études hydrauliques, les travaux de protection et la gestion des ouvrages ;

Coordonner les partenaires institutionnels et financiers : agence de l'eau et services de l'Etat (DREAL, DDT), syndicats Gémapiens ; Mettre en place un suivi financier prospectif en investissement et fonctionnement.

Gestion financière et budgétaire : Contribue à l'élaboration et au suivi des budgets principaux et annexes (investissement et fonctionnement) ; Optimiser les coûts, rechercher des financements et subventions (agence de l'eau, Barnier.) ; Garantir un modèle économique soutenable au vu des investissements à prévoir dans les futurs schémas directeurs.

Management et pilotage RH d'une direction de 55 agents : Encadrement technique de 2 chefs de services : Service Exploitation des usines eau potable et assainissement Service Maitrise d'ouvrage et exploitation des réseaux eau potable/assainissement et travaux GEMAPI Encadrement du service support administratif, comptable et relations usagers, d'une assistante de direction et de 2 chargés de mission GEMAPI et SIG ; Encadrement indirect : équipes opérationnelles et exploitation de 49 personnes

Relation aux élus, partenaires et usagers : Anticiper et préparer les instances de décisions (conseils et bureaux communautaires) ; Assurer une communication régulière auprès des élus et de la direction générale (note d'arbitrage, comité de pilotage, commissions, rapports, comptes-rendus) ; Représenter l'agglomération auprès des institutions (agence de l'eau, DDT, ARS, syndicats.) ; Garantir une qualité de service élevée pour les abonnés et usagers du service

Profile

Expérience: 24 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

CA VIENNE CONDRIEU

Assurer le développement durable du territoire et le bien-être de ses 90 000 habitants par une gestion écologique de l'eau, de l'énergie et des ressources, tout en favorisant la participation citoyenne.

More information
  • Website
  • Between 250 and 2000 employees
Impact study
CA VIENNE CONDRIEU did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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