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Water and sanitation manager (M/F) - 22 - LANNION

Long-term contract
Localisation 22 - LANNION, France
No experience required
Posted on 04-04-2025

CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTE

Bâtir un territoire durable et solidaire : gestion des services, transition écologique, développement économique et participation citoyenne.

More information
  • Between 250 and 2000 employees
Impact study
CA LANNION-TREGOR COMMUNAUTE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Documents
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Lannion-Trégor Communauté recherche pour son service clientèle de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement, un Régisseur (H/F).

Au sein de l'équipe clientèle et sous la responsabilité de la responsable Relations clientèle, le Régisseur aura pour missions : gestion des encaissements gestion de la relève des compteurs suivi comptable de la régie de recettes et d'avance gestion des tarifs gestion de la facturation gestion des réclamations des abonnés accueil ponctuel des abonnés Prérequis: Connaissance de la comptabilité publique et expérience d'une régie souhaitée Maîtrise des logiciels bureautique et des logiciels métier Capacités relationnelles et esprit d'équipe Capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles Rigueur, esprit d'initiative et sens de l'organisation Force de proposition Sens du service public Contraintes: Planning de facturation à respecter Continuité de service à assurer (accueil des abonnés)

Profile

Compétences:

  • Comptabilité générale
  • Contrôler les dépenses et les recettes publiques
  • Réaliser des opérations comptables
  • Utiliser les outils numériques

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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