Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
BONNE TABLE est la nouvelle chaine de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100% fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙
En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel - administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique - sans condition de parcours ou de formation, pour retrouver leur voie. A la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions.
🌱👨🏼🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres.
Notre ambition est de devenir rapidement un acteur incontournable du déjeuner, avec plus de 20 restaurants partout en France d’ici 2030. Nos deux premiers restaurants ont ouvert en mars 2024 et avril 2025 dans les 8ᵉ et 9ᵉ arrondissements de Paris. Un troisième, mettant plus en valeur la restauration traditionnelle et les métiers du service, ouvrira en juin prochain sur les Quais de Seine de Paris, juste à côté du Pont Neuf.
Nous passons ainsi de 6 équipiers en insertion début 2025 au sein de Bonne table début à 18 équipiers en insertion fin juin prochain.
MISSIONS
C’est pour nous accompagner dans cette forte période de développement que nous recrutement notre nouveau Chargé d’insertion professionnel. Il sera chargé d’épauler notre directrice RH et Insertion sur l’ensemble de ses missions, et en particulier de l’accompagnement socio-pro personnel de nos équipiers.
Au-delà d’un premier emploi, notre objectif est de créer pour nos équipiers en parcours un accompagnement intégral à 360° et de leur apporter l’entourage et les liens de proximité dont ils ont besoin pour avancer. 👨🍳 🤝🤝🤝
Véritable pilier au sein du projet social de Bonne table, vos missions s’articuleront autour de trois piliers :
1. Accompagnement socio-professionnel des équipiers
- Garantir un suivi individualisé pour chaque équipier tout au long du parcours (diagnostic, plan d’action, bilans réguliers) ;
- Soutenir les équipiers dans leurs démarches administratives et faciliter leur accès aux droits (CAF, France Travail, CMU C, régularisation etc…) ;
- Accompagner la construction et la concrétisation du projet professionnel : valorisation des compétences, orientation, accès à la formation, mises en relation avec des employeurs pour faciliter une sortie vers l’emploi durable ;
- Collaborer étroitement avec la Directrice RH & Insertion et les encadrants techniques, en assurant une transmission fluide des informations utiles au suivi global ;
- Mettre en place un suivi post-parcours pour consolider les sorties, anticiper les ruptures et soutenir l’insertion dans la durée.
2. Développement et animation du réseau partenarial
- Consolider et développer les liens avec les partenaires socio-professionnels (SPE, associations, structures d’accompagnement, entreprises, centres de formation…) ;
- Assurer une veille partenariale pour identifier les dispositifs d’accompagnement, de financement ou de soutien susceptibles d’être mobilisés au bénéfice des équipiers.
- Être un(e) ambassadeur de Bonne Table dans l’écosystème de l’IAE et de l’ESS.
3. Structuration et amélioration continue des parcours d’insertion
- Contribuer activement à la formalisation et à l’amélioration continue du parcours d’insertion Bonne table ;
- Être force de proposition sur les méthodes, outils ou formats innovants en lien avec les réalités du terrain ;
- Participer au suivi d’impact de l’accompagnement (statistiques, reporting, évaluation qualitative et quantitative des parcours) ;
- Nourrir la réflexion collective avec l’équipe pour faire évoluer nos pratiques au service des équipiers.
Les missions seront amenées à évoluer en lien avec la directrice RH et Insertion, en fonction des besoins, de vos envies, appétences et propositions.
