Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
2 postes à pourvoir
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un profil école de management / école d’ingénieur désireux de participer à l’émergence d’un champion français du biomimétisme !
Vous cherchez à monter rapidement en compétences sur le pilotage de la croissance en startup ? Ce poste est fait pour vous !
Vous accompagnerez le COO de Bioxegy sur la définition et le déploiement opérationnel des stratégies financières, RH et juridiques de Bioxegy - le bureau d’étude leader du biomimétisme en France. Vous serez également responsable de la structuration continue de nos process internes.
Un poste intense et responsabilisant qui vous donnera une vision transverse autant sur le fonctionnement d’une startup en pleine croissance que sur le fonctionnement d’un bureau d’ingénierie et le secteur de la R&D industrielle !
Notre programme de formations en interne (près de 30 formations au cours du stage !) ainsi que notre système de peer-evaluation assureront votre montée en compétence progressive et continue 📈
Missions
Finances & juridique 💸
Poste 1
- pilotage et analyse de nos indicateurs financiers
- tenue de la comptabilité mensuelle, du plan de trésorerie et du business plan,
- participation à la construction de la stratégie d’une potentielle levée de fonds (série A)
- suivi administratif, juridique et financier des projets de recherche et de conception biomimétique avec nos clients
Poste 2
- mise en place et suivi des indicateurs de performance commerciale
Stratégie de développement & juridique 🤺
Poste 1
- participation à l’établissement et à la négociation des contrats (propriété intellectuelle, échéanciers, confidentialité,…) auprès des départements juridiques de nos clients, et en étroite collaboration avec la direction projet de Bioxegy
- participation à la refonte de notre stratégie juridique en matière de PI
Poste 2
- réalisation de Business reviews (veille stratégique sur le secteur industriel, identification des opportunités de développement, etc.) et recommandations stratégiques pour les équipes Marketing & Sales et la direction
- participation à la conception de nos nouvelles offres afin d’affiner notre proposition de valeur
- référencement et ciblage d’entreprises et de prospects : management de nos outils de sourcing et de prospection sur Notion
Ressources Humaines 🧑🤝🧑
Poste 1
- pilotage de nos campagnes de recrutement
- pilotage et analyse de nos indicateurs RH
- teambuilding : contribution à l’organisation d’événements pour souder l’équipe
Ops ⚙️
Poste 1 & 2
- conception de nouveaux process / optimisation des process existants pour accroître nos capacités d’organisation interne
- capitalisation et amélioration continue des process interne et soutien aux équipes dans le développement de nouvelles méthodologies et formations
Modalités
Date de début : entre novembre et janvier
Rémunération : selon expérience
Stage de fin d’études : 6 mois, possibilité de poursuivre en CDI avec fortes responsabilités
💡 Les missions indiquées et les compétences recherchées sont là pour donner une idée du poste. Bien sûr celui-ci peut être adapté ! Si vous n’êtes n’es pas sûr(e) de correspondre à l’offre mais que vous pensez avoir votre place à ce poste, n’hésitez pas à candidater : nous serons ravi d’en discuter !
