Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À PROPOS DE BSF
Bibliothèques Sans Frontières (BSF) est une ONG internationale fondée en 2007 qui facilite l’accès à l’information, à l’éducation et à la culture. En intervenant dans plus de 20 pays, BSF développe des programmes innovants, incluant des bibliothèques numériques et physiques, l’utilisation de la technologie (ex., e-learning, l’IA), pour améliorer l’accès à l’éducation et à l’information.
À travers des dispositifs innovants comme l’Ideas Box, des bibliothèques mobiles et des solutions numériques hors ligne, BSF accompagne les jeunes, les communautés isolées et les populations en situation de précarité pour renforcer leurs compétences, leur autonomie et leur employabilité. Les actions couvrent principalement l’éducation et l’insertion professionnelle. BSF intervient également sur d’autres thématiques telles que l’environnement, la santé sexuelle et reproductive, la promotion de la lecture.
L’organisation collabore étroitement avec des partenaires institutionnels, des ONG locales et des acteurs du développement pour déployer des solutions adaptées aux réalités du terrain et maximiser l’impact de ses initiatives.
LE POSTE
Après plus de 15 ans d'action, Bibliothèques Sans Frontières passe à la vitesse supérieure : notre objectif est de tripler notre volume opérationnel d'ici 2030, de transformer la vie de 3 millions de personnes grâce à nos projets dans les 10 prochaines années. BSF vise également à devenir un acteur de premier plan dans l'invention et la diffusion d'outils efficaces de politique éducative et sociale à l'échelle mondiale, à une époque où ceux-ci n'ont jamais été aussi nécessaires et difficiles.
Dans ce contexte, le/la Directeur.rice régional.e Urgences/Reste du monde est garant du développement des activités de l'ONG dans l’ensemble de son périmètre et redevable de la mise en œuvre des opérations. Il/elle est redevable de l’ensemble des sujets se rapportant à sa région : stratégie, développement programmatique et de financements, représentation et plaidoyer, équilibres financiers, déploiement des opérations, management, sécurité, compliance bailleurs...
Cette nouvelle Direction régionale regroupe les opérations de BSF en contextes d’urgences (ce qui aujourd’hui inclut la RDC, l’Ukraine et le Tchad) ainsi que les pays « reste du monde » n’étant pas rattachés géographiquement aux autres bureaux régionaux (Afrique, Europe et Moyen-Orient) tels que l’Afghanistan et le Bangladesh. Ces zones géographiques peuvent rapidement évoluer étant donné la nature de cette Direction régionale et la stratégie de passage à l’échelle de BSF. Le/la Directeur.trice Régional.e sera amené à faire croître cette zone ce qui fera évoluer les contours géographiques.
Le/la Directeur.rice Régional.e est membre du Comex et rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale. Il/elle encadre directement :
- 1 Coordinateur.rice régional programmes
- 1 Coordinateur.rice régional pédagogie
- 2 Représentants Pays
La Direction régionale bénéficie du support du siège, et de l’accompagnement fonctionnel des différentes directions du siège, notamment Développement, Programmes, Pédagogie et fonctions Support.
BSF recherche un profil à la fois expérimenté dans la gestion d’organisations ONG et doté d’une solide expertise opérationnelle, mais aussi visionnaire, capable de sortir des sentiers battus et de penser le changement systémique pour impulser une transformation durable.
MISSIONS
1. Contexte, analyse et prospection
- Analyser le contexte, les enjeux et les besoins en lien avec le mandat et la stratégie globale de BSF
- Analyser les politiques publiques éducatives et sociales ainsi que la réponse humanitaire ou de développement dans la région, et cartographier les acteurs impliqués.
- Développer les contacts avec les différentes parties prenantes : pouvoirs publics, entreprises, fondations et donateurs potentiels de BSF, et répondre aux demandes entrantes
- Identifier les opportunités de financement
2. Conception de la stratégie de développement, levée de fonds et suivi des partenariats
- Piloter le développement stratégique de haut niveau avec les principaux acteurs (États, bailleurs, partenaires opérationnels), en assurant un dialogue structuré orienté vers des résultats concrets
- Élaborer et/ou valider des stratégies d'intervention thématiques, géographiques et partenariales conformes au mandat, à la vision et aux capacités financières de l'organisation, en consultation avec le siège
- Accompagner et former les représentants pays dans le développement de leurs relations partenariales et la mise en œuvre des stratégies
- Établir des relations avec des partenaires financiers et opérationnels potentiels
- Superviser ou développer la réponse aux appels à propositions des bailleurs de fonds avec l'appui des équipes de coordinateurs régionaux et les représentants pays
- Soutenir la mise à jour des procédures de conformité et veiller à ce que ces procédures soient respectées
- Développer le réseau de BSF dans la région, en tissant des liens avec des organisations et des institutions
3. Gestion des opérations
- Être redevable de l’ensemble des aspects liés à la mise en œuvre des opérations dans la région, incluant la qualité programmatique, la gestion financière, la conformité contractuelle, les ressources humaines et la coordination inter-départements
- Garantir la planification budgétaire et le suivi du budget de la région
- Assurer la remontée d'information et la diffusion de l'information sur les opérations régionales au siège et du siège à la région
- Effectuer les démarches administratives d'enregistrement et structurer les nouveaux bureaux pays de la région si nécessaire
4. Gestion de la sécurité
- Effectuer l'analyse des risques et la surveillance des environnements de sécurité
- Assurer la conception, l'élaboration, l'examen et la mise en œuvre des plans de sécurité des missions en coordination avec le directeur logistique & sécurité
- Participer à l'équipe de gestion de crise en cas d'incident de sécurité
5. Management
- Manager l'équipe régionale et veiller à la cohésion
- Manager les représentants de pays
- Recruter, intégrer, former et superviser les nouvelles recrues
CONDITIONS
- Lieu de travail : au siège de l’association à Montreuil, déplacements fréquents sur l’ensemble des terrains d’intervention de BSF
- Type de contrat et conditions : Contrat à Durée Indéterminée CDI
- Date de démarrage : début janvier 2026
- Statut : Statut Cadre au Forfait Jours (208 jours). Rattachement à la Convention Collective ECLAT, dont BSF dépend.
- Rémunération brute mensuelle : 5417 €/mois
- Avantages : Environ 9 semaines de repos (CP/RTT) par an au total, tickets restaurant (50%) d’une valeur faciale de 8.00€ ; mutuelle (50%) ; prévoyance ; prise en charge du titre de transport local à 50%.
- Télétravail régulier possible (2 jours fixes/semaine + 12 jours volants/an)
