Field Coordinator – DRC - Kinshasa

Bibliothèques Sans Frontières

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Kinshasa, République démocratique du Congo
Associations
No remote
From 3 to 5 yrs of exp.
Posted on 01-11-2026
Start: February 2026

➔ Description of the mission

À PROPOS DE BSF

Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat.

Chez BSF, les décisions de recrutement sont prises sur la base des compétences et qualités des candidates et candidats au regard des besoins de l’association dans le cadre d’un processus respectueux et inclusif. BSF recrute et emploie des personnes quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap.

CONTEXTE

En 2023, BSF a ouvert un bureau pays en RDC, à Kinshasa, dans l’optique de s’installer et développer une programmation dans le pays. Après un premier projet sur la thématique des violences sexuelles dans les conflits, BSF s’apprête maintenant à lancer un programme ambitieux en direction des enfants, des adolescents et des femmes à l’Est de la RDC au sein des camps de déplacés en partenariat avec le Fonds National de Réparation des Victimes des violences sexuelles liées au conflit et des crimes contre la paix et la sécurité des crimes contre l’humanité- FONAREV. BSF mettra en œuvre un projet au sein des camps de déplacés situé à , Kisangani pour la Tshopo et Tanganyika.

Ce projet a pour but de fournir des espaces sûrs et des solutions innovantes pour renforcer la cohésion sociale, l'accès à l’éducation, et le bien-être psychosocial des personnes déplacées au sein des 3 provinces du projet. BSF propose une initiative innovante pour un accompagnement éducatif, culturel et un soutien psychosocial, afin de favoriser la reconstruction personnelle des personnes déplacées à l’est de la RDC.

C’est dans ce cadre que BSF recrute un(e) Coordinateur/trice Terrain basé à Kissangani.

Le/la coordinateur/trice programmes est sous l’autorité hiérarchique directe du/de la Représentant.e pays. Il/elle est en lien étroit avec la responsable géographique au siège. Il/elle assurera la gestion et la coordination directe des interventions et des équipes dans les différentes zones d’intervention des projets. Il/elle est manager direct de 4 personnes à recruter au cours de 2025.

➔ Profile

MISSIONS PRINCIPALES

Le.la coordinateur.trice terrain est responsable de l’atteinte des objectifs définis dans les propositions de projets dans le pays d’intervention. Il/Elle est garant.e de la bonne mise en œuvre de la stratégie opérationnelle des activités sur la mission. Il/Elle a la responsabilité d’assurer une gestion rigoureuse des projets dans le respect des législations nationales, des politiques et procédures en vigueur au sein de BSF mais également des procédures bailleurs.

MISSIONS SPECIFIQUES

1. Coordination des projets et des équipes

  • Coordonne la mise en œuvre de la stratégie programmatique globale
  • S’assure de la bonne mise en œuvre des activités, en respect des standards de qualité de BSF et de ses partenaires/bailleurs de fonds
  • S’assure du bon suivi et de la mise à jour des outils de gestion de projets et du respect du cycle de gestion de projet de BSF
  • Coordonne les activités avec les équipes programmes et les autres départements de la mission notamment les services support ainsi que ses différents partenaires
  • Assure la qualité du reporting interne et externe des projets/activités sur la mission
  • Réalise des missions de suivi terrain fréquentes dans le cadre du suivi des projets
  • Assure la définition des outils de capitalisation, suivi et évaluation des programmes de la mission et est garant de l’existence et de la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité envers les populations bénéficiaires et autres parties prenantes

2. Management

  • Assure le management de l’équipe des programmes (responsables projets, chargé de MEAL, référent technique)
  • Anticipe les besoins RH dans son équipe et recrute les personnes nécessaires
  • Assure la gestion et formation continue des équipes programmes de la mission ainsi que des partenaires locaux de la mission

3. Contribue fortement à la prospection, représentation et au développement programmatique

  • Appuie la définition de la stratégie d'intervention des opérations (analyse de l’environnement humanitaire, conduite de diagnostics et évaluations ciblées, capitalisation sur les précédents projets, recherche de partenariats opérationnels) dans le pays
  • Représente BSF auprès des partenaires, bailleurs de fonds, réunions de coordination et autres groupes techniques sectoriels
  • Sous le leadership du Représentant Pays, coordonne la rédaction des propositions de projets à destination des bailleurs de fonds pour de nouveaux partenariats
  • Capitalise les expériences acquises sur les projets, est force de proposition de modification, d’amélioration et identifie les opportunités

4. Communication

  • Suit la communication interne et externe et contribue à la visibilité des programmes de la mission en appui au département communication du siège (site web, rapport annuel, témoignages, banque d’images, réseaux sociaux).

QUALITÉS ET QUALIFICATIONS

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire BAC+4 dans le secteur de gestion de projet, développement, études humanitaires ou autre secteur pertinent
  • Expérience significative et réussie d’au moins 3 ans dans un poste de coordination similaire au sein d’une ONG internationale
  • Excellente maîtrise du cycle de projet
  • Expérience de gestion d'une équipe
  • Connaissance des principaux bailleurs institutionnels et de l'environnement humanitaire en RDC
  • Expérience significative de programmes financés par des bailleurs institutionnels
  • Solides connaissances en Suivi & Evaluation
  • Expérience précédente dans la région souhaitée
  • Excellente maitrise de la suite Microsoft Office
  • Langues : Français et Anglais.

Qualités

  • Bonne gestion du stress / rigueur, organisation et fiabilité
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Capacités d’adaptation, gestion des priorités et pragmatisme
  • Qualités relationnelles et de communication / Esprit d’équipe
  • Intégrité, honnêteté
  • Intérêt pour l’éducation numérique et les nouvelles technologies apprécié.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé
  • Durée du contrat : 12 mois renouvelables selon financements obtenus
  • Date de démarrage souhaitée: février 2026

Bibliothèques Sans Frontières

En France et à l'international, l'ONG Bibliothèques Sans Frontières facilite l'accès de toutes et tous à la culture, à l'éducation et à l'information.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
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