Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
A PROPOS DE BSF
Créée en 2007 par l’historien Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières renforce le pouvoir d’agir des populations vulnérables en facilitant leur accès à l’information, l’éducation et la culture. L’association déploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays à travers le monde afin de permettre aux personnes frappées par les crises et la précarité de s’instruire, se divertir et (re)construire leur avenir. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en matière de médiation, BSF et ses partenaires s’emparent des enjeux majeurs du XXIème siècle tels que l’éducation, la lecture et la culture, la citoyenneté et la cohésion sociale, la santé ou encore l’emploi et l’entrepreneuriat.
CONTEXTE DU POSTE
Dans le cadre du développement de ses interventions en RDC, Bibliothèques Sans Frontières (BSF) en partenariat avec le Fonds National des Réparations des Victimes de violences sexuelles liées au conflit et des victimes des crimes contre la paix et la sécurité de l’humanité (FONAREV) mettra en œuvre un projet au sein des camps de déplacés situé à Kisangani pour la Tshopo et à Kalémie au Tanganyika.
Ce projet a pour but de fournir des espaces sûrs et des solutions innovantes pour renforcer la cohésion sociale, l’accès à l’éducation, et le bien-être psychosocial des personnes déplacées au sein des deux provinces du projet. BSF propose une initiative innovante pour un accompagnement éducatif, culturel et un soutien psychosocial, afin de favoriser la reconstruction personnelle des personnes déplacées par les conflits à l’Est de la RDC.
POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION
Le.la Chargé.e de contenus, médiation et formation est placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du Représentant pays et a un lien fonctionnel avec la/le Coordinateur-rice terrain. Il/elle est également en lien très étroit avec la Coordinatrice pédagogique de la Direction régionale basée au siège de BSF en France.
Il/Elle a la responsabilité d’assurer la qualité pédagogique du projet et la montée en compétence des équipes d’animations, composées de 7 coachs qui eux-mêmes superviseront une équipe d’”animateurs facilitateurs” répartis sur différents sites.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Contenus
- En fonction des besoins identifiés conjointement avec les chargés de projet, il/elle est en charge de concevoir la stratégie documentaire de chaque projet,
- Assure la sélection initiale et continue des contenus numériques dans le catalogue de BSF et identification des contenus manquants et de fournisseurs/éditeurs de contenus, notamment locaux pour les bibliothèques numériques Ideas Cube des projets de la région,
- Assure la sélection initiale et continue des contenus physiques (livres, jeux…) et identification des contenus manquants et de fournisseurs/éditeurs de contenus pour les médiathèques Ideas Box des projets de la région,
- Récolte les contenus disponibles chez les partenaires et en organise la centralisation et l’importation dans le catalogue BSF,
- Accompagne les coachs et les partenaires implémenteurs dans la création de contenus locaux quand cela est nécessaire.
2. Construction des activités de médiation
- Est en charge de la sélection (à partir du catalogue existant), l’adaptation et de propositions de fiches d’activité,
- Participe à la création de séquences pédagogiques d’animations pour les différentes thématiques des projets,
- Participe à la capitalisation et à la formalisation des nouvelles activités créées,
- Accompagne les coachs sur la mise en œuvre des activités de médiation par les animateurs,
- Accompagne les coachs sur la réflexion autour de la construction de nouvelles activités par les animateurs.
- Est en charge du développement de plans de montées en compétences des animateurs
3. Formations et accompagnement pédagogique des équipes terrain
- Assure l’élaboration et mise en application des programmes de formation initiaux et complémentaires sur la base des besoins identifiés par les chargés de projet et coachs,
- Assure la formation et renforcement des compétences des équipes projets sur tous les aspects techniques (formation de formateurs, formation à la médiation, formation à l’utilisation des outils numériques, formation à l’utilisation des outils projets)
- Appuie les chargés de projet et coachs sur la logistique de la formation,
- Appuie les chargés de projet et coachs dans l’animation des formations,
- Appuie les chargés de projet et coachs dans l’élaboration du bilan de formation et capitalisation de la formation,
4. Outils et numérique
- Sélection des outils numériques et informatiques de chaque projet en fonction des besoins et des enjeux,
- Paramétrage (setup) initial des outils numériques sélectionnés pour les projets (serveurs Ideascube, ordinateurs, tablettes numériques…)
- Création et déploiement des machines virtuelles Ideascube,
- Appui à la maintenance et appui technique à la gestion des outils numériques et informatiques,
- Supervision de la gestion de l’informatique interne du bureau
- Participe avec l’appui du département Numérique à la montée en compétences des staffs BSF ainsi que des experts techniques des partenaires,
- Gestion et suivi technique des Ideas box et des IdeasCube,
- Remontée/capitalisation des problèmes techniques auprès du département numérique de BSF,
- Veille des évolutions technologiques NTIC.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Lieu de travail : Kinshasa, République Démocratique du Congo
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), de droit congolais
- Durée du contrat : 12 mois
- Date de démarrage souhaitée : le 04/05/2026
- Rémunération mensuelle brute : selon la grille de salaires de BSF et selon expérience à niveau de responsabilités équivalent
POUR POSTULER
Merci de bien vouloir postuler en transmettant votre CV ainsi que votre lettre de motivation en français, au plus tard le : 15/04/2026
