Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

QUI SOMMES-NOUS ?
Ateliers Amasco est une association loi 1901 engagée pour réduire les inégalités dès le plus jeune âge.
Notre projet est de développer le plaisir d’apprendre et les savoir-être des enfants dès le début de leurs apprentissages, entre 6 et 11 ans. Pour cela, nous leur proposons des semaines d’ateliers ludiques et pédagogiques pendant les vacances scolaires, périodes qui accentuent significativement les inégalités socio-éducatives chez les jeunes enfants.
Notre approche pédagogique, inspirée des pédagogies actives, repose sur des équipes mixtes composées d’enseignants, futurs enseignants et professionnels de l’animation.
Ce modèle nous permet d’avoir un double impact : accompagner les enfants et contribuer à la formation des éducateurs de demain.
Aujourd’hui, Amasco c’est :
LE POSTE
Vous rejoignez l’équipe Auvergne-Rhône-Alpes et travaillez en binôme étroit avec la Responsable régionale et la Responsable des opérations. Votre rôle est clé dans le développement et le bon fonctionnement des ateliers sur le territoire. Vous êtes à la fois acteur·rice du développement local et pilier logistique des opérations.
VOS MISSIONS
Développement territorial et partenariats
En lien avec la Responsable régionale vous participez activement à la stratégie de développement dans les départements de la Loire, du Rhône et de l’Isère. Vous êtes garant.e de l’ancrage local et institutionnel de l’association :
Coordination logistique et appui aux opérations
En lien avec la Responsable des opérations et des bénévoles, vous vous assurez que la logistique des ateliers soit bien en place ou vous garantissez la bonne préparation matérielle des ateliers :
Nous recherchons une personne engagée, autonome et structurée, capable de jongler entre développement et opérationnel.

Nous développons le plaisir d’apprendre et les savoir-être des enfants au sein d’ateliers ludiques pendant les vacances !
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Carried out an internal impact measurement.
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