Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Ateliers Amasco est une association engagée pour l’égalité des chances, qui agit concrètement pour réduire les inégalités éducatives dès le plus jeune âge.
Nous accompagnons chaque année plus de 2 000 enfants de 6 à 11 ans, principalement issus de territoires fragiles, en leur proposant des semaines d’ateliers éducatifs pendant les vacances scolaires, un moment clé où les inégalités se creusent le plus.
Notre approche repose sur une conviction forte : le plaisir d’apprendre, la confiance en soi et la coopération sont des prérequis essentiels à la réussite scolaire.
Pour cela, nous développons une pédagogie active, portée par des équipes mixtes d’enseignants et d’animateurs, et construisons des expériences éducatives exigeantes et engageantes.
Aujourd’hui, Amasco est présent en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Centre-Val de Loire.
Votre rôle
En tant que membre clé de notre équipe, vous contribuez activement au bon fonctionnement des ateliers pédagogiques en participant à l’ensemble du processus de recrutement et à la gestion administrative des collaborateurs. Vous accompagnez le sourcing et la sélection des animateurs et encadrants, organisez les entretiens et assurez le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous intervenez également sur la gestion administrative et la paie, en veillant au respect des procédures légales et internes. Vous participez enfin à la visibilité de notre structure lors de forums et job datings pour attirer les talents.
Vos missions
Recrutement
Participer au recrutement des équipes d’animation et d’encadrement des ateliers pédagogiques (animateurs BAFA, étudiants, stagiaires BAFA…). Recrutements individuels ou collectifs, en visioconférence ou en présentiel.
Prendre part à l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer à des forums et des job datings
Gestion administrative RH et paie
Assurer la gestion administrative des collaborateurs : rédaction des contrats, déclarations administratives (DPAE, TAM, attestations France Travail…), dans le respect du cadre légal et des procédures internes.
Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie ainsi qu’à la vérification des bulletins de salaire.
