Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, l’AVF recrute une ou deux personnes pour assurer les missions de Responsable Communication et Bénévolat pour une période de 9 à 11 mois. Il est possible de se positionner pour :
- La Responsabilité Communication et Bénévolat
- La Responsabilité Communication seulement
- Le Responsabilité Bénévolat seulement
Présentation de l’association
Notre assiette change le monde ! Depuis 30 ans, l’AVF (Association Végétarienne de France) accompagne la transition individuelle et collective vers l’alimentation végétale, à ses différents stades, et quelles que soient ses motivations (éthique animale, écologie, santé…). Elle est sans but lucratif, strictement laïque et indépendante de tout parti politique. Ses principales missions et actions :
- Accompagner la transition alimentaire : campagnes 1·2·3 Veggie et Végécantines, certification V‑Label et conseil aux entreprises.
- Informer tous les publics : publication de la revue trimestrielle ViraGe et de documents de vulgarisation scientifique, en s’appuyant sur ses commissions Nutrition-santé et Écologie.
- Plaider pour une alimentation plus végétale : campagnes Végécantines et Végépolitique
- Rassembler novices et végés autour d’événements variés : stands d’information, rencontres conviviales, conférences, ateliers de cuisine, …
Présentation du service communication
Le service communication conçoit, produit et suit les campagnes de sensibilisation / mobilisation, de levée de fonds. Selon les projets, en collaboration plus ou moins étroite avec les autres instances de l’association.
Il assure également la communication courante et est garant de l’intégrité de l’image de l’AVF auprès de ses différents publics (grand public, adhérents, bénévoles, institutionnels, entreprises…)
Présentation des groupes locaux
23 groupes locaux bénévoles font rayonner l’association en région. Ils participent activement à la vie de l’association, principalement en relayant en région les campagnes de l’association et en organisant des rencontres conviviales et des stands d’information, des dégustations…
Missions
Après une période de formation et d’accompagnement en interne, et sous la supervision de la coordonnatrice générale, la/le candidat(e) a pour principales missions de :
- Réaliser et suivre les projets inscrits à la feuille de route
- Encadrer et accompagner deux personnes en alternance : une chargée de communication et une chargée de mission bénévolat et évènementiel
- Réaliser un reporting régulier
- Assurer la passation au retour de l’actuelle responsable communication
Plus concrètement, côté communication :
- Préserver l’intégrité des marques et faire vivre l’ADN de l’association
- Piloter / assurer la communication courante (réseaux sociaux, sites, emailings, documentations)
- Piloter / concevoir et suivre des campagnes de communication 360 (campagnes de levée de fonds, Veganuary, etc.)
- Créer, accompagner ou déléguer la création de supports de communication
Et pour les groupes locaux :
- Animer le réseau et maintenir l’action des groupes locaux
- Recruter et accompagner les responsables locaux
- Organiser et animer un séjour de cohésion et formation
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil de la/du candidat(e) retenu(e), de l’actualité et des besoins prioritaires de l’association.
A noter : il est possible de se positionner pour :
- La Responsabilité Communication et Bénévolat
- La Responsabilité Communication seulement
- Le Responsabilité Bénévolat seulement
Conditions
- Contrat : CDD de 9 à 11 mois
- Lieu de travail : Paris (télétravail partiel) ou ailleurs en France (télétravail complet)
- Temps de travail : temps plein ou partiel, en fonction du poste (Communication & Bénévolat ou seulement un des deux)
- Disponibilité : démarrage dès que possible et au plus tard début avril
- Rémunération : selon profil et charge horaire
- Avantages sociaux : carte Ticket Restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle et prévoyance santé prises en charge à 100% par l’employeur, carte transport remboursée à 50% (sauf télétravail complet).
