Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Dans le cadre d’un remplacement en congés maternité, le centre les Bruyères est à la recherche d’un.e coordinateur.ice d’ACM du 22/06/2026 au 18/12/2026. Une période de passation d’une semaine sera prévue pour accompagner la prise de poste et la transmission des sujets et projets en cours
Le centre des Bruyères
Depuis plus 60 ans, l’association d’éducation populaire Les Bruyères œuvre en faveur d’un projet éducatif tourné vers la relation avec le vivant, le développement de l’autonomie, la diversité des activités proposées, le vivre ensemble et la relation de qualité avec les familles des enfants du centre.
L’association est propriétaire d’un site comprenant un service d’hébergement et de restauration, une mini-ferme, un jardin pédagogique, une forêt ainsi que différents espaces naturels qui offrent un fort potentiel en matière d’éducation à l’environnement.
Aujourd’hui, l’équipe d’animation est composée d’une directrice, une adjointe et de 16 animateur-ices embauchés en CDII. Le site est ouvert tout au long de l’année les mercredis et toutes les vacances scolaires.
Les Bruyères c’est :
- un Accueil de Loisirs ayant la capacité d’accueillir 165 enfants (70 mineurs de moins de 6 ans et 95 de plus de 6 ans)
- un lieu d’accueil et d’animation de classes vertes
- un centre d’hébergement et de restauration pouvant être loué toute l’année (accueil de séminaire, séjours de vacances, évènements privés…)
- un espace accessible où il est possible de venir découvrir les animaux en autonomie
Pour plus d’informations : https://www.lesbruyeres35.fr/
/// Missions
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, le.la coordinateur.ice de l’ACM a pour mission :
Ø Pilotage de l’équipe d’animation :
Assurer l’encadrement et la coordination de l’équipe d’animation
Préparer et animer les réunions de préparations avec les animateurs/trices
Évaluer et prévoir les animateurs/trices nécessaire au bon fonctionnement de l’ALSH selon les périodes d’activité, tenir à jour les plannings et les mettre à disposition de l’équipe
Gérer et animer le processus de recrutement
Assurer l’accompagnement, le suivi et l’évaluation des animateurs/trices stagiaires accueillis
Redescendre à l’équipe d’animation les informations transmises par la direction de l’association
Mettre en œuvre des actions de formation continue à destination de l’équipe d’animation
Être présent au quotidien sur le terrain pour suivre et renforcer l’équipe d’animation
Ø Projet pédagogique :
Déployer le projet pédagogique au sein de la structure, l’évaluer et le faire évoluer
Travailler l’inclusion des enfants en situation de handicap
Ø Direction de l’accueil de loisirs :
Concevoir les périodes d’accueil, y compris les mini-camps sur la base des orientations définies par le CA (thématiques, périodes, tranches d’âge…)
Garantir le bien-être et l’accueil des enfants dans les meilleures conditions possibles
Mettre en place et superviser l’ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
Garantir le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
Organiser et coordonner la mise en place des activités et animations en lien avec le projet pédagogique
Proposer à la direction de l’association des prévisions d’activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration quant à la qualité de l’animation sur la structure
Assurer le pointage des présences et des absences journalières
Ø Communication / relation avec les familles :
Faire visiter le centre aux familles et aux enfants avant leur première venue
Assurer la diffusion d’infos sur la vie du centre (photos, articles) vers les familles sur les différents médias à disposition
Être un relai de communication auprès des familles
Ø Administratif :
Répondre aux impératifs administratifs (déclarations obligatoires…) tout en respectant les échéanciers
Gérer et respecter le budget alloué pour l’accueil de loisirs
Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle relative à l’équipe d’animation
/// Conditions d’exercice
- Contrat à Durée Déterminée conclu sur la base de 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi (congés hebdomadaires selon réglementation en vigueur) en modulation de type B.
- Les congés payés seront préférablement posés aux périodes de faible activité de l’association (hors vacances scolaires).
- Rémunération : selon la convention collective CCN ECLAT : Classification F, coefficient 350 + reconstitution de carrière.
/// Localisation et rattachement
Employeur : Association Centre les Bruyères
Lieu d’exercice : 300 allée Marcel Lefeuvre - 35310 Bréal sous Montfort
Rattachement hiérarchique : le salarié sera placé sous l’autorité directe du président de l’association et indirectement du bureau et du conseil d’administration. Il aura sous sa responsabilité hiérarchique les adjoints de direction ainsi que l’ensemble de l’équipe d’animation.
Rattachement fonctionnel : le salarié travaillera au quotidien avec l’ensemble des acteurs de l’association.
