Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
L’Association du Centre de santé Rond Point Santé est une association loi 1901 à but non lucratif, nouvellement gestionnaire d’un centre de santé ouvert en septembre 2025 dans le quartier du Biollay, à Chambéry. Elle est composée d’un conseil d’administration ainsi que d’une équipe de dix salarié.es (médecins, accueillant.es, médiatrice en santé, orthophoniste, psychologue, et coordinateur.ice).
Le Rond Point Santé est un centre de santé transdisciplinaire (médico-social) engagé dans une démarche de santé communautaire et planétaire, proposant des consultations de suivi et d’urgence sur rendez-vous. L’équipe défend une approche globale de la santé, un accueil inconditionnel et le tiers-payant intégral. Elle est organisée en autogestion selon des principes d’horizontalité hiérarchique et de prise de décision collective.
Le poste en bref :
L’objectif du.de la coordinateur.ice est d’assurer la bonne mise en œuvre des missions de soin du centre de santé. Pour cela, il.elle gère et administre l’association et le centre de santé, les représente auprès des partenaires et organise le travail de l’équipe, selon les objectifs et modalités définis collectivement. Les missions évoluent ainsi en fonction des priorités et de leur répartition dans l’équipe, une grande partie des activités suivantes étant tournantes et partagées avec les autres salarié.es.
Les missions du.de la coordinateur.ice :
1) Les missions de gestion :
- Gestion administrative et financière
- Gestion RH
- Gestion du site et des équipements
2) Les missions de coordination interne :
- Rôle de ressource informationnelle global pour l’équipe (veille ; synthèse ; transmission des informations essentielles...)
- Organisation du travail autour de l’autogestion (suivi des différentes tâches d’autogestion ; préparation et participation aux réunions ; formalisation et uniformisation des pratiques...)
3) Les missions de représentation :
- Interlocuteur.ice privilégié.e des prestataires
- Interlocuteur.ice privilégié.e des partenaires institutionnels
- Interlocuteur.ice privilégié.e des partenaires des réseaux de centres de santé
- Délégation de pouvoir et de signature du Conseil d’Administration.
- Rencontres et temps d’échange avec les partenaires médico-sociaux
Cadre salarial :
- Statut non cadre (qualification unique) ; CDI avec période d’essai de deux mois ; Temps plein (35h).
- Rémunération : fourchette indicative de 1920 € à 2185 € brut mensuel (+238 € de Prime Ségur), à discuter selon l’expérience, la cohérence avec les rémunérations existantes et les capacités budgétaires du centre.
Avantages :
- Possibilités d’aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, etc.) et de télétravail.
- Cinq semaines de congés annuels + une semaine de congés supplémentaire ; Un jour de congé imprévu (motif libre) est à disposition de chaque salarié.e une fois par mois.
- Régime collectif et obligatoire de remboursement de frais médicaux pris en charge à 90 % par le Rond Point Santé.
Prise de poste :
- Lieux : Principalement dans les locaux du centre de santé Rond Point Santé, au 189 rue Oradour-sur-Glane, à Chambéry. Le.a coordinateur.ice peut être amené.e à se déplacer lors de rendez-vous ou d’événements exceptionnels.
- Période de prise de fonction : mai 2026.
- Durée de la période de tuilage/transmissions : un mois minimum.
