Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Composée de 25 logements, la Pension de Famille Chaville est un dispositif d'habitat adapté, destiné à des personnes isolées ou en situation de précarité. Elle propose un logement durable et un accompagnement social renforcé pour favoriser l'autonomie et l'insertion des résidents.
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Sous l'autorité du Chef de Service, et en cohérence avec le projet de service et les valeurs associatives, vous assurez l'accompagnement socio-éducatif lié au logement des bénéficiaires.
1/Accompagnement des résidents
Évaluer les demandes et réaliser les entretiens d'accueil et d'admission,
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie,
Informer les résidents sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches
Aider à la gestion budgétaire et à l'autonomie financière,
Effectuer des visites à domicile et assurer un suivi régulier,
Accompagner au relogement, à l'insertion professionnelle et à l'autonomie administrative,
Concevoir et organiser des activités individuelles ou collectives en partenariat avec la Maitresse/Maître de maison.
2/Gestion locative et suivi technique
Assurer le suivi des quittancements et des aspects financiers du logement,
Sensibiliser les résidents au respect des obligations contractuelles (paiement de la redevance, assurance habitation, respect du règlement intérieur),
Identifier et signaler les dysfonctionnements dans les logements et les espaces collectifs, et faciliter les interventions techniques
3/Travail en réseau et partenariats
Participer aux réunions (comité de pilotage, réunions partenariales et d'équipe),
Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et institutionnels,
Coordonner l'action des intervenants extérieurs (associations, services sociaux, professionnels de santé, bénévoles, etc.).
4/Suivi administratif et participation à la vie de l'établissement
Rédiger et mettre à jour les dossiers des résidents,
Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi informatique,
Participer à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité,
Rédiger des fiches individuelles et bilans annuels d'activité
#auroreassociationrecrute
