Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.
Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.
Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de 151 000 jeunes de 16 à 25 ans dont plus de 102 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.
Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles :
Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel. Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.
Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.
Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation.org, Jobready.fr et Dema1n.org) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.
Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons
des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire**.**
Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de 16,5 M€ , d’une équipe composée de 190 collaborateurs et d’un réseau de 130 entreprises partenaires.
Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice, d’égalité, de fraternité et de liberté.
Notre mission : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !
Voici notre dernier rapport d’activité pour en découvrir plus sur notre association !
// Contexte
Prends part à un projet à impact social avec une architecture ambitieuse au sein d'une structure associative/ESS.
Tu rejoindras une équipe de 10 personnes structurée autour de deux pôles d'expertise : le Product Management (1 Head of Product et 4 PM) et la Data (1 data analyst, 1 web analyst, 1 data engineer ML/IA et 1 alternante data). Tu seras le·la second·e développeur·se en interne, sous la responsabilité du lead développeur qui t'accompagnera dans tes questionnements techniques.
Notre fonctionnement est agile, collaboratif et orienté impact : chaque décision est guidée par son effet concret auprès des jeunes que nous accompagnons. Nous encourageons la prise d’initiative dès lors qu’elle est bien communiquée et au service de notre mission. Nous co-construisons en toute humilité, en sollicitant les expertises de chacun.e et en nous entraidant au quotidien. Nous sommes des problem solver : si c’est normal de remonter des problèmes, c’est essentiel d’être proactif pour proposer des solutions. Enfin, nous ne nous contentons pas de produire : nous développons une culture de la démo pour partager nos métiers et embarquer l’ensemble des équipes dans nos orientations techniques.
// Tes missions
Ce qu'on attend de toi au quotidien
Tu es à l'aise sur toute la stack : tu peux prendre un ticket front comme un ticket back sans que ça soit un problème. Tu codes, tu débugges, tu reviews, tu testes, tu livres des features qui marchent.
Dans un premier temps, contribuer aux développements quotidiens sur nos deux plateformes.
Une participation aux discussions sur les enjeux métiers et UX sera attendue.
Dans une équipe technique à taille humaine, tu seras assez vite impliqué.e dans le reste de l’écosystème technique assez large et divers ainsi que dans des tâches de veille, d’architecture, et d’infrastructure. Ainsi, curiosité, passion et versatilité seront des qualités indispensables.
Être force de proposition sera également demandé sur une grande diversité de sujets
Concernant les usages de l’IA, sa place et son utilité sont aujourd'hui difficilement questionnables dans le développement, cela dit, nous attendons à un regard critique et avisé ainsi qu’à une indépendance d’esprit par rapport à cet outil.
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
Stack Technique
Backend :
NestJS (v8 à 10)
TypeORM & Prisma
PostgreSQL, MySQL, Redis
RabbitMQ (communication inter-services)
Elasticsearch
Frontend :
Vue 3
Quasar Framework
Nuxt 2 + Vuetify (sur un des projets)
Pinia / Vuex
Infra & Outils :
Docker & Docker Compose
GitLab CI/CD
Kubernetes (Rancher)
MinIO (stockage objet), Mux (vidéo)
Sentry (monitoring)
Minimum 3 ans d’expérience en développement web full-stack sur des technos js/jt, ou technos similaires
Tu maîtrises les outils suivants : Git, Typescript/Javascript, NestJs ou framework MVC, Vue 3/Nuxt, Docker, SQL
La connaissance des éléments suivants est un plus : CI/CD, ORM, Kubernetes et Rancher, tests auto2matisées, Auth SSO, elasticsearch
Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances et ou témoigne d’une affinité forte avec les enjeux du secteur associatif
TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :
Autonomie : Tu sais avancer seul, demander les informations aux bonnes personnes, et t’adapter aux changements et aux autres
Exigence : Tu détestes entendre “ça marche, ne touchons rien !”, tu cherches toujours à améliorer l’existant si ça permet d’augmenter l'efficacité ou l’impact
Curiosité : Pour toi, “le code, c’est beau”. Ce n’est pas un outil froid, mais un écosystème mouvant et ramifié dont tu aimes découvrir chaque branche.
Bienveillance et humilité : Tu sais que pour qu’une équipe fonctionne parfaitement, tu dois prendre soin des autres et inversement. Ainsi, tu acceptes avec humilité les retours des autres, ils sont faits avec bienveillance et sincérité. En miroir, tu sais faire preuve de bienveillance lorsque tu as des retours à faire aux autres.
// CONDITIONS & AVANTAGES
CDI, temps plein
Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 25 congés et 15 RTT/an
Localisation du poste : Paris ou en régions
Télétravail : forfait de 10 jours par mois
Grade F2 & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 40 K€ négociable selon profil et expérience
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
Prise de poste souhaitée : 4 mai 2026

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.






You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.