Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’ESAT de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d’une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage.
Rattaché(e) au directeur régional, vous dirigez et coordonnez au quotidien une quinzaine d’encadrants (production, médico-social, fonctions supports) et les activités de l’établissement. Concrètement, vos principales missions sont les suivantes :
· Management et accompagnement sur le terrain de l’équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement tant d’un point de vue économique que médico-social.
· Définition des axes stratégiques de développement de l’établissement et des plans d’actions opérationnels associés.
· Animation de la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs handicapés (usagers).
· Proposition d’actions et mobilisation de l’équipe pour faire évoluer l’offre médicosociale et accompagner le plan de transformation des ESAT.
· Contribution à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH et plus particulièrement dans l’Oise, notamment dans le cadre du développement de nouvelles activités, de partage de bonnes pratiques etc.
· Elaboration des budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives et des indicateurs du CPOM.
· Pilotage en autonomie de l’évaluation externe de l’établissement.
· Développement, en appui au service médico-social, des partenariats avec le tissu économique local et contribution à la relation avec les institutions.
· Présidence des instances représentatives du personnel et du Conseil de Vie Sociale (CVS), et garant d’un dialogue social de qualité.
· Etablissement d’un reporting précis et régulier sur l’activité de l’ESAT à votre hiérarchie.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d’action Développement Durable, Journée d’intégration etc.)
