Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description de l'entreprise
Akuo est un producteur français d’énergie renouvelable (éolien, solaire et stockage).
Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : du développement à l’exploitation, en passant par le financement et la construction.
À fin 2024, Akuo dispose d'une capacité totale en exploitation et en construction de 1,9 GW et d’un portefeuille de projets de plus de 10 GW. Avec plus de 450 collaborateurs, le Groupe, dont le siège social est à Paris, développe des projets dans plus d’une quinzaine de pays dans le monde, en Europe et en Amérique principalement.
Description du poste
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines d'Akuo, composée de 15 personnes, et serez intégré(e) à l'équipe Recrutement et Mobilité d’Akuo. Le poste est basé au siège du groupe à Paris 8e (Champs-Elysées). Le stage est à pourvoir à partir de mars 2026.
Sous le tutorat de la Responsable du pôle, vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant les 6 mois de votre stage, sur les processus de recrutements. Vous serez impliqué(e) sur l'intégration de stagiaires et alternants mais aussi de collaborateurs permanents.
Vous travaillez également en collaboration avec le reste de l'équipe RH selon les sujets.
Vos missions principales seront les suivantes :
Recrutements :
- Participation à la rédaction des descriptions de poste,
- Mise en ligne des annonces via les canaux dédiés (LinkedIn, JobTeaser, …) et tri des candidatures,
- Relation et support aux opérationnels durant le processus de recrutement,
- Réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques,
- Participation en binôme aux entretiens de recrutement,
- Animation des viviers de candidats.
Projets internes :
- Participation à la promotion de la mobilité interne chez Akuo et mise à jour de la page dédiée,
- Participation à la mise en œuvre de la marque Employeur d’Akuo,
- Participation à des sujets transverses au sein de l’équipe RH (politique de rémunération, formation, site Carrières, politique de cooptation …).
Contribution au reporting et à la gestion administrative du pôle Recrutement et mobilité.
Qualifications
Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master en spécialisation RH et vous recherchez un stage de fin d’étude ou de césure.
Vous êtes structuré(e) et rigoureux (se). Vous savez travailler en autonomie, en gardant le sens des priorités, et en toute transparence avec votre équipe.
Vous êtes organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation.
Vous disposez d’une très bonne expression orale et écrite en français impérativement, et en anglais idéalement, afin de participer pleinement à la vie de l’entreprise.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et vos qualités relationnelles. Vous aimez les relations humaines et avez un bon esprit d’équipe.
Informations supplémentaires
- Contrat de stage de 6 mois
CONVENTION DE STAGE DE DROIT FRANCAIS OBLIGATOIRE
LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES
Autres éléments :
- 1200€ brut mensuel
- 1 jour d'absence autorisée par mois de stage, soit 6 jours maximum pour un stage de 6 mois.
- Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%.
- Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable.
- Accès à EGYM WellPass (ex-GymLib)
