Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’entreprise :
L’agence LUCIE est une SAS détenue, aujourd’hui, à 50 % par des associations et à 50 % par des entreprises.
Notre mission : Proposer des solutions RSE adaptées pour toutes les organisations : des solutions pionnières, accessibles quels que soient le niveau, la taille ou les moyens des organisations. Nos outils sont construits à partir des grands référentiels internationaux (ISO 26000, les ODD, ISO 14001, etc.).
Nos solutions RSE : Pour mettre en place une démarche RSE crédible et exigeante, LUCIE propose 4 niveaux d’engagement possibles :
- S’informer, partager, s’outiller : une plateforme en ligne gratuite pour suivre sa démarche de labellisation, une animation de la communauté LUCIE (conférences, ateliers, webinaires RSE…)
- Se former : un centre de formation 100% RSE
- Progresser par étapes : un réseau de plus de 100 consultants experts partenaires
- Se labelliser : L’Agence LUCIE propose des labels pour s’engager à 360° sur la RSE : LUCIE Progress et LUCIE 26000, ou sur certaines thématiques : le Label Numérique Responsable, LUCIE ESG, LUCIE One Planet et nos déclinaisons sectorielles (TPE Conseil, Immobilier etc.)
Nos publics cibles : Nos solutions s’adressent à tous les acteurs (TPE-PME, grandes entreprises, associations et collectivités).
La communauté LUCIE : C’est aujourd’hui plus de 1400 organisations engagées à travers les solutions RSE de l’Agence LUCIE. Une communauté qui progresse rapidement : c’est ainsi la première et plus grande communauté d’organisations engagées en RSE d’Europe (pour en savoir plus : Agence LUCIE - Agence RSE de labellisation & centre de formation).
Le poste :
Au sein de l’équipe Démarches & Formations, les principales missions (liste non-exhaustive, chaque jour chez LUCIE étant différent du précédent… et du suivant !) de la personne qui sera recrutée seront les suivantes :
- Suppléer à la planification des activités du pôle en lien avec la Directrice,
- Suppléer au management de l’équipe en lien avec la Directrice,
- Superviser et développer l’activité du CFL (au niveaux commercial et technique) en lien avec la Directrice,
- Participer à l’animation de sessions de formation,
- Contribuer à l’amélioration continue de nos procédures et outils.
Nous vous proposons un poste autonome et ouvert, au sein d’une entreprise à taille humaine, engagée et en pleine expansion. Le poste est un CDI, à temps plein (39h) et basé à Paris 3ème arrondissement.
La rémunération et les avantages :
· Rémunération fixe entre 45 000 et 50 000€ bruts annuels selon expérience + 10% de prime annuelle attribuée sur atteinte des objectifs de résultats fixés en début d’année
· Développement des compétences en continu via notre Centre de Formation LUCIE 100% dédié à la RSE
· Carte restaurant (valeur faciale 9€ / jour)
· Prise en charge ligne téléphonique
· Prise en charge légale de 50% du Pass Navigo RATP
· Mutuelle santé avec un bon niveau de prise en charge
· Possibilité de télétravail (10 jours par mois selon activité)
· Congés : 5 semaines légales + jours additionnels conformément aux dispositions en vigueur pour les autres salarié.es
· Participation à un séminaire annuel, à des réunions générales, à des activités de cohésion d’équipe et moments conviviaux tout au long de l’année
· Lieu de travail central situé à Paris (Châtelet-les-Halles)
· Démarrage : dès que possible
