Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Les missions du poste :
Dans le cadre du projet européen Otter Life déployé sur l’Eurométropole de Strasbourg et la métropole Aix-Marseille Provence, participez à la dynamique de rénovation énergétique de la copropriété et ou déploiement de l'outil numérique LOUTRE.
1. Informer les copropriétés et les ménages sur la rénovation énergétique de l’habitat
- Contribuer à la permanence téléphonique et physique France Rénov’
- Apporter les premiers conseils techniques, financiers et réglementaires aux représentants des copropriétés et leurs syndics sur la mise en œuvre d’un projet de rénovation énergétique
- Répondre aux sollicitations des syndics pour l’information des copropriétés identifiées
- Contribuer à la promotion de la rénovation en copropriété plutôt qu’appartement par appartement
- Participer activement au déploiement et à la prise en main par les copropriétés de l’outil numérique «LOUTRE» (https://ems.loutre-renovation.fr/)
2. Réaliser des actions d’animation et de communication
- Intervenir en réunions d’information auprès des différents publics, en particulier des syndics et des copropriétaires
- Élaborer, organiser et réaliser des actions de sensibilisation : visites de copropriétés rénovées, vidéos, diffusion d’informations sur des salons, ateliers / formations de syndics
- Alimenter une base de données de projets terminés (LOUTRE) et mobiliser des retours d’expériences
- Contribuer à la conception d’éléments de communication interne et externe
3. Contribuer au développement et au suivi de l’activité
- Utiliser, optimiser les outils et le processus d’accompagnement des copropriétés
- Assurer le suivi précis des projets des copropriétés et le reporting de votre activité
Les conditions proposées
- Contrat à durée déterminée d’une durée de 10 mois (démarrage février 2026)
- 37h55 hebdomadaires et 13 jours de RTT
- Poste basé à Strasbourg, avec des déplacements fréquents sur l’Eurométropole de Strasbourg
- Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances, chèques-déjeuner
- Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilités durables
- Prise en charge de la cotisation mutuelle à hauteur de 65%
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
