Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’Association de gestion du Centre Socio Culturel GUYNEMER de Châtillon (92320) recrute :
SA DIRECTRICE / SON DIRECTEUR
Envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée au sein d’une structure avec un fort impact territorial ? Venez impulser un nouveau projet social et apporter votre contribution à ce beau projet d’éducation populaire !
Contexte :
Le Centre Socioculturel Guynemer est un Centre social et culturel associatif qui accueille environ 1200 adhérents, issus de tous les quartiers de la ville et des villes limitrophes. Il est animé par une équipe de 18 salariés dont 8 permanents représentant 7,5 ETP et par plus de 70 bénévoles et dispose d’un budget de 600K€. Le Centre est piloté par un conseil d’administration composé de 18 membres qui représentent à la fois les associations membres, les usagers et les partenaires de l’association. Les activités proposées par l’association sont multiples : halte-garderie, accompagnement à la scolarité, ateliers socio linguistiques, programmation jeune public, expositions, activités familles et intergénérationnelles et de nombreuses activités culturelles, sportives et de loisirs.
Missions / Activités Principales :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le directeur ou la directrice gère, coordonne et développe l’activité du centre socioculturel Guynemer. Il (ou elle) recherche les financements, assure la gestion administrative, comptable, budgétaire et des ressources humaines du Centre Socioculturel dans le respect du projet défini par le Conseil d’Administration de l’Association.
Principales missions
- Élaboration et pilotage d’un nouveau projet social dans une démarche d’éducation populaire et en lien avec les attendus de la CAF
- Appui à la vie associative, soutien à la fonction d’administrateur et aux réflexions quant à l’évolution de la gouvernance démocratique
- Animation du réseau partenarial (associations utilisatrices des locaux, prestataires d’activités, partenaires institutionnels, etc.)
- Accompagnement et encadrement de l’équipe permanente et supervision des animateurs d’activités
- Gestion administrative et financière (demandes de subvention, suivi de la comptabilité analytique)
- Gestion des locaux et de la sécurité du public (ERP de catégorie 3) en lien avec les services techniques de la ville de Châtillon.
La fiche de poste détaillée est disponible sur simple demande ainsi que la feuille de route pour 2023-2024.
Calendrier :
- Candidature à envoyer avant le 25 novembre 2023
- 1er entretien rapide de présentations réciproques le vendredi 1er décembre en visio
- 2e entretien et tests écrits le lundi 11 décembre sur site.
- Poste à pourvoir à partir de janvier 2024
Contact :
Lettre de motivation + CV à adresser par mail à Mme la présidente de l’AGECSOG à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
