Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le POLE VIE SOCIALE se situe au sein de la DAAF, Direction des Actions Auprès des Familles. Son périmètre s’inscrit dans la mission AIDER en lien avec le travail d’accompagnement des malades et leurs familles.
Au sein du Pôle Vie Sociale de la DAAF, la vie sociale se définit par les domaines du répit, des loisirs vacances, du transport, de la vie affective et de la participation à des activités.
L’association souhaite faciliter l’accès des familles concernées par une maladie neuromusculaire aux loisirs et vacances adaptées. Ceci s’inscrit dans une volonté plus large d’accompagnement à l’autonomie et de développement de la participation à la citoyenneté pour la personne malade et ses aidants.
Pour ce faire, la Direction auprès des familles rechercher :
Un chargé de projet H/F CDD 12 mois Basé à Evry
Le chargé de projet devra mettre en œuvre en lien avec le responsable du Pôle et diverses directions métier: la gestion de la campagne annuelle de l’Aide aux Loisirs et aux Vacances et la recherche et le développement de nouvelles solutions d’accès aux activités de loisirs et de séjours adaptés.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
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Mise en œuvre et animation du programme Loisirs/Vacances : Appliquer la réglementation sur les vacances adaptées. Adapter et faire évoluer les projets selon les besoins des bénéficiaires. Concevoir des supports de communication (papier et numérique). Gérer les relations avec les familles et les partenaires. Suivre les budgets et les processus administratifs (commandes, validations, paiements). Coordonner avec les directions internes et partenaires externes. Gérer et prioriser les demandes en lien avec le responsable PVS. Assurer le reporting à la gouvernance.
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Développement des solutions de loisirs et vacances adaptées: Mettre en place une méthode et des outils de suivi de projets. Identifier les ressources et partenaires potentiels (locaux, régionaux, nationaux). Recenser les initiatives existantes au sein des réseaux Aider. Élaborer et suivre des tableaux de bord pour le recensement et le suivi. Valoriser et diffuser les solutions identifiées auprès des réseaux. Contribuer à la communication et à la conception graphique des outils de promotion. Participer à l’amélioration continue de l’organisation (analyse et résolution des dysfonctionnements).
