Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le pôle d’Amiens est composé d’une équipe de six salarié·es :
- trois chargé·e·s de développement Mentorat ;
- un·e chargé·e de développement de l’enseignement supérieur et de l’engagement étudiant ;
- un·e coordinateur/trice KAPS (colocations solidaires) ;
- un·e délégué·e territorial·e, qui pilote l’ensemble de l’activité et assure la gestion des ressources humaines et des finances du pôle.
L’équipe met en œuvre des actions de mentorat à domicile dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville à Amiens (250 binômes enfant/étudiant) et à Saint-Quentin (50 binômes). Elle déploie également du mentorat à distance (100 binômes enfant/étudiant) à destination de jeunes issus de villes moyennes de Picardie, ainsi que le projet Démo’Campus à l’échelle académique et le projet KAPS à Saint Quentin. Elle accompagne par ailleurs une quinzaine de volontaires en service civique.
Le·a délégué·e territorial·e aura pour mission de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités.
Ce poste est une vacance de poste
Votre mission :
Rattaché.e au/à la Délégué·e Régional·e, le·a Délégué·e Territorial·e aura pour mission :
Suivi de projet, stratégie et développement
Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle
- Piloter les actions et le développement territorial du projet de l’Afev
- Analyser les besoins et les opportunités de développement
- Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial
- Prospecter de nouveaux partenaires, entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires et dans le cadre de dynamiques collectives
Suivre et développer les projets
- Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets
- Suivre les projets existants
- Elaborer les dossiers de demande de financement
- Évaluer et valoriser le projet
Management et gestion budgétaire
Coordonner l’équipe
- Accompagner l’équipe salariée dans le suivi et le développement des projets et l’accompagnement des engagés
- Organiser la vie collective et la communication interne et les conditions matérielles de l’activité
- Coordonner les missions, animer les réunions d’équipe
Gérer les ressources humaines salariées / volontaires
- Gérer les conditions temporelles de l’activité des salarié·es / volontaires / engagés (gestion des priorités)
- Assurer le recrutement des salariés
- Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
- Assurer le suivi administratif de son équipe (gestion du temps, notes de frais)
- Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le·a délégué·e régional·e
Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle
- Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
- Assurer la recherche de financements (demandes de financements, ..)
Animation du réseau
Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés
- Elaborer avec l’équipe la stratégie de recrutement, de formation et d’animation du réseau des engagés
- Piloter les différentes campagnes sur le territoire
- Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire
Mettre en œuvre de la communication externe
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (visibilité auprès de media locaux, etc)
- Superviser l’organisation des évènements locaux
- Relayer les campagnes de communication nationales
Vie associative régionale et nationale
- Relayer les informations sur la vie de l’association et contribuer au reporting national
- Participer au pilotage de l’action au niveau régional (réunions bimensuelles)
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
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Lieu de travail : Amiens avec des déplacements départementaux, régionaux et nationaux
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
