Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le pôle nîmois de l’Afev créé en 2008 compte aujourd’hui 2 salarié·es et 8 volontaires en service civique.
L'Afev recherche un·e chargé·e de développement local pour coordonner, animer et développer notre programme de mentorat étudiant et lycéen à Nîmes, mais aussi sur d’autres programmes d’actions en fonction des besoins. Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement. C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/ de la mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins.
Le/la chargé·e de développement local sera autonome et responsable de son activité et de son équipe dédiée sur le projet. Il/elle sera également ressource auprès des autres membres de l'équipe sur ce projet.
Accompagner le projet Mentorat étudiant sur le territoire
Contribuer au recrutement des mentors bénévoles
- Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés
- Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
- Constitution des binômes
- Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.
Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
- Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés
Gérer l’animation partenariale territoriale en lien avec le Délégué Territorial (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)
- Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs
Développer le dispositif de mentorat lycéen
- Assurer le repérage des jeunes élèves en lien avec les équipes éducatives des écoles
- Mobiliser les lycéens dans leur établissement : temps collectifs, réunions d’information et autres
- Animer la dynamique partenariale : établissements scolaires et structures partenaires
- Former et accompagner les volontaires spécifiquement au mentorat lycéen
- Assurer la formation des lycéens
- Participer régulièrement aux ateliers de mentorat lycéen et en assurer le suivi
- Assurer le suivi des collégiens et lycéens avec l’appui d’une équipe de volontaires
- Mener des actions de valorisation du dispositif : comité technique, cérémonie, comité de pilotage ou temps de représentation
Développer et suivre les projets des volontaires éducatifs autour de la lecture
- Co-construire avec les établissements scolaires (maternelle et élémentaire) le programme d’intervention autour du Livre et la Lecture
- Concevoir avec le.la volontaire le contenu des atelier et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle
- Compléter notre outil de reporting local et national : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l’action
- Évaluer et valoriser l’action
Animer le réseau des engagé·es
Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
- Recruter une équipe de volontaires en Service Civique
- Assurer, avec l’appui de l’équipe salariée, la formation des volontaires en Service Civique
- Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions
Animer le réseau des bénévoles mentors
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
- Participer, avec l’ensemble de l’équipe salariée, à la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors
- Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
Participer à la vie du réseau Afev
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
- Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
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Informations pratiques
Lieu de travail : Nîmes (déplacements ponctuels sur le Gard)
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
