Territorial association representative (M/F) - Beaujeu

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Beaujeu, France
Associations
No remote
2500€ gross (Monthly)
From 3 to 5 yrs of exp.
Posted on 02-03-2025

ADMR du Rhône et Métropole de Lyon

Chaque jour, nous venons en aide aux personnes âgées, malades ou handicapées mais aussi à des familles et des enfants.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
Impact study
ADMR du Rhône et Métropole de Lyon did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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La Fédération intervient en appui des associations ADMR du département et recherche un Chargé de mission Accompagnement associatif en CDI secteur Ouest Lyonnais

Sous l’autorité de la responsable du pôle Service à Domicile, et au sein d’une équipe, le chargé de mission est le représentant de la fédération auprès des associations locales dont il a la charge, pour superviser leur fonctionnement, et les accompagner dans leur professionnalisation. Il intervient auprès de 8 à 10 associations entre Lyon et la vallée de l’Azergues. Son poste est basé à la Fédération ADMR Rhône et Métropole de Lyon située à Sain Bel dans laquelle il se rend régulièrement.

Il apporte son soutien dans le souci du respect des règlementations en vigueur, des orientations départementales, du projet de service de l’association, et du mandat de gestion signé entre la fédération et l’association.

Véritable intermédiaire entre les services techniques de la fédération et les associations, le chargé de mission intervient régulièrement dans chaque association, principalement au contact des dirigeants de la structure et des salariés administratifs.

Il intervient dans l’optique d’une harmonisation des pratiques, d’un transfert de compétences aux salariés et bénévoles, et réalise ses missions avec l’objectif de développer les relations et l’entraide entre associations au niveau du secteur (intervention, administratif, bénévole), et de partage des bonnes pratiques.

En collaboration étroite avec le responsable du Pôle, il assure les missions suivantes :

  • Suivre globalement la situation de l’association et son développement par une analyse régulière d’indicateurs (activité, RH, finance, vie associative, environnement, …)
  • Superviser et assister l’association dans son fonctionnement
  • Respect de la législation RH en vigueur (Droit du travail, CCBAD, déclarations obligatoires, entretiens professionnels, suivi de procédures contentieuses, des élections CSE, ….)
  • Mise en œuvre des process RH du réseau (recrutement, intégration, tutorat, formation, visite médicale, suivi VAE, congés, entretiens pro …)
  • Mise en œuvre des procédures qualité et des engagements du réseau
  • Accompagner l’association dans la mise en œuvre du projet de service, des procédures qualité, des évaluations règlementaires, …
  • Soutenir l’association dans la mise en œuvre des prestations aux bénéficiaires
  • Soutenir l’association dans l’animation de la vie associative et les réflexions stratégiques des instances de l’association

Le chargé de mission réalise ses missions en lien avec les autres services de la Fédération Départementale et s’assure que les informations importantes ou consignes de ces différents services (RH/facturation/Compta/Informatique/formation/services généraux…) sont connues, comprises et mises en œuvre.

Conditions

CDI temps plein, rémunération selon la Convention Collective de l’Aide à Domicile catégorie

TAM degré 2 (2500 € bruts mini), titres restaurant, mutuelle

Déplacements sur le département du Rhône.

Merci d’accompagner votre CV d’un courrier précisant vos motivations à rejoindre notre Fédération sur ce poste.

Nous apportons une attention particulière à la compréhension de vos motivations et vos souhaits professionnels

Profile

Profil

Formation supérieure en lien avec les missions (RH, social, management, gestion …)

  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l’économie sociale et solidaire, idéalement le secteur des services à la personne
  • Maîtrise des fondamentaux en législation sociale et droit du travail
  • Capacité à accompagner et conseiller des dirigeants et des salariés
  • Expérience réussie en travail d’équipe
  • Intérêts pour la vie associative et le travail avec des bénévoles
  • Maîtrise des outils bureautiques courants et des outils collaboratifs de travail
  • Bonne communication orale et écrite
  • Capacités d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte

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