Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Conditions /
Type de contrat : CDI
Localisation : Poste basé à Renage (38) – Déplacements fréquents en Isère et dans l’Ain et occasionnellement dans les départements limitrophes et la Région.
Temps de travail : CDI à 100%, soit 1607h annualisées selon l’accord d’entreprise ADABio, avec JNT.
Salaire annuel brut : 29K + expérience selon l’accord ADABio.
Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.
Date de démarrage : Lundi 17 novembre 2025.
VOS MISSIONS :
Vos missions couvrent les départements de l’Isère et de l’Ain. Les axes thématiques de la fonction portent, par ordre d’importance, sur :
1. Accompagnement technique des producteur.rices bio (70 %)
▪Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs en maraîchage (projets en cours sur financement GIEE et Compagnie Nationale du Rhône)
▪Conseil technique individuel en maraîchage (dans le cadre de projets d’animation de groupes financés ou sous forme de prestations individuelles), diagnostic de fermes (sous forme de prestations individuelles), accompagnement de conversions et suivis post-installation hors DJA ou DJA (en lien respectivement avec les dispositifs de financement AITA et Région).
▪Organisation et animation de formations collectives en maraîchage VIVEA. Dans ce cadre-là, le.la conseiller.e technique s’engage à connaître et respecter les exigences des référentiels QUALIOPI et QUALICERT.
▪Appui aux projets de filières locales en maraîchage, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l’animateur.rice territorial.e de votre département).
▪Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
▪Rédaction d’articles techniques et diffusion aux producteur.rices. Interventions extérieures.
2. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%)
▪Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l’animateur.rice territorial.e), des agriculteur.rices conventionnel.les à travers l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations ou par l’organisation de visites de ferme.
▪Conseil auprès des agriculteur.rices conventionnel.les, études de projet de conversion.
3. Actions fonctionnelles (15-20 %)
▪Participation à la vie associative : réunions d’équipe et réunions d’antenne
▪Contribution à la recherche de financements ; rédaction de rapports aux financeurs
▪Communication, animation des adhérent.es, promotion et développement de l’association
▪Veille technique et réglementaire sur l’AB, la formation (métiers d’agri AB) et pédagogie.
▪Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels
