Stage - Business Developer - Paris

💡 Transition partners
Internship
Work study
Localisation Paris, France
Education
Occasional remote authorized
1 yrs of exp.
Posted on 01-19-2024

Ada Tech School

Notre mission est de faciliter l’accès aux métiers du code et de promouvoir la féminisation de la tech, en créant by design une formation qui s’attaque aux biais genrés et culturels de l’informatique.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Education
Impact study
Ada Tech School did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Descriptif du poste

En tant que Business Developer ton rôle sera d’accompagner des personnes intéressé·es par Ada Tech School dans leur choix de formation et d’augmenter le nombre de dossiers de candidature.

Tu intégreras l’équipe Growth & Marketing et reporteras à Khalida - Candidate Success Manager.

TES MISSIONS :

Augmenter le nombre de leads en début du tunnel et les qualifier

  • Construire avec la Candidate Success Manager l’offre et la stratégie d’animations des partenaires d’affiliation & recommandation d’Ada Tech School et nurturing de la communauté.
  • Déployer les plans d’activation de leads générés par l’affiliation à travers différents canaux : mailing, appels, SMS.
  • Co-organiser les évènements d’acquisition d’Ada Tech School, convaincre des qualités de l’école et gérer le suivi des leads générés.

Augmenter le taux de conversion des leads en les accompagnant dans leur processus de recherche de formation

  • Construire la stratégie d’activation et de qualification des leads entrants par le biais de l’inbound et assurer la mise en œuvre du plan d’action.
  • Qualifier les leads chauds identifiés grâce à système de scoring en mettant en place une stratégie d’appels proactifs.
  • Tenir à jour la base CRM et assurer la transmissibilité des informations auprès de l’équipe Growth et Campus.

Connaître son audience pour identifier de nouveaux canaux et contenus de conversion

  • Optimiser les séquences de mailings envoyés aux leads, les updater régulièrement de contenus de nurturing et en tirer des apprentissages (test & learn).
  • Identifier de nouveaux contenus pour optimiser la conversion des leads et les communiquer à l’équipe content d’Ada.

Déroulement des entretiens

  1. Screening call avec Khalida - Candidate Success Manager
  2. Entretien métier (mise en situation) avec Khalida et Fazna - Brand & Marketing Manager
Profile
  • Tu es organisé·e et proactif·ve
  • Tu as un bon relationnel et reconnu·e comme quelqu’un qui sait écouter
  • Tu es sensible aux valeurs d’inclusion et de diversité
  • Tu veux participer à un projet ambitieux et découvrir un nouveau mode d’Éducation