Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Activ’18 est une association créée en 2022 sous forme d’Entreprise à But d’Emploi (EBE) au sein du quartier Chapelle Nord (Paris XVIII), dans le cadre de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD). Elle a pour mission première d’embaucher des habitant/es du quartier au chômage de longue durée, tout en créant des activités utiles au territoire.
Activ’18 se déploie sur quatre domaines : Production-réemploi, Médiation, Ressourcerie, Alimentation durable.
Elle emploie à ce jour 48 salarié/es conventionné/es, en CDI à temps choisi. Elle se construit sur des méthodes participatives et un management de proximité, favorisant l’implication des équipes. À sa tête, un trio de direction s’appuie sur quatre encadrant/es intermédiaires.
Après trois années intenses, dans le cadre du départ annoncé de notre Directeur-adjoint, nous recherchons son ou sa remplaçante pour rejoindre notre trio de Direction et construire ensemble une nouvelle dynamique.
La mission de Direction-adjointe
Sous la responsabilité de la Directrice d’Activ’18, votre mission consistera à encadrer les 4 coordinateurs et coordinatrices pour assurer l’organisation opérationnelle des équipes et des activités, en veillant à favoriser l’implication de toutes et tous.
Vous développerez les partenariats et participerez à la recherche des financements pour le fonctionnement des pôles d’activités.
Au sein de l’équipe de Direction, en lien avec le Bureau, vous contribuerez à construire la stratégie de l’EBE.
Vous serez amené/e à remplacer la Directrice en son absence.
Principales activités
✔ Supervision et accompagnement des coordinateurs/coordinatrices d’activités dans leurs tâches quotidiennes :
o Organisation du travail et des locaux
o Transmission des règles et pratiques de travail : discipline, sécurité, confidentialité…
o Construction des budgets, pilotage et reporting
o Suivi des objectifs contractuels et de la relation-clients
✔ Avec l’appui de la Responsable administrative, et en lien avec les coordinateurs/coordinatrices, développement des parcours des salarié/es :
o Identification des compétences
o Adaptation des postes
o Formations
✔ Animation d’un réseau de partenaires diversifié :
o Construction de propositions de services répondant aux besoins des partenaires : Mairies, bailleurs sociaux, entreprises…
o En lien avec la Directrice, recherche de financements : réponse aux appels à projets, rédaction de dossiers de demandes de subventions et rédaction de bilans
✔ Contribution à la culture collective et au développement stratégique d’Activ'18, dans une logique de co-construction.
